۱- داشتن یک شرکت ثبت شده.
۲- حداقل ۲/۳ اعضاء هیئت مدیره شرکت باید حتماً لیسانس فنی داشته باشند.
۳- در هیئت مدیره شرکت باید یکی از دو حالت ذیل برقرار باشد :

حالت اول : یک نفر نیروی فنی و مهندسی با حداقل ۷ سال سابقه مستند به بیمه و یک نفر نیروی فنی و مهندسی بدون سابقه .
حالت دوم : حداقل ۲ نفر نیروی فنی مهندسی هرکدام با حداقل سه سال سابقه مستند به بیمه.

۴- در حالت اول که شرکت دارای یک نفر نیروی مهندسی با ۷سال سابقه است شرکت فقط می تواند در یک رشته (مثلاً ابنیه) تقاضای رتبه دهد ولی در حالتی که ۲ نفر نیروی فنی و مهندسی هرکدام با ۳ سال سابقه است شرکت می تواند از دو رشته مختلف (مثلاً راه و ابنیه ) تقاضا دهد.

مدت زمان لازم جهت اخذ رتبه ۵ پیمانکاری :
مدت زمان لازم جهت اخذ رتبه فوق حدود ۲ ماه است.

هزینه لازم جهت اخذ رتبه ۵ پیمانکاری :
هزینه لازم جهت اخذ رتبه فوق ۱۸.۰۰۰.۰۰۰ ریال است.

مدارک لازم جهت اخذ رتبه ۵ پیمانکاری :

۱- مدارک ثبتی شرکت شامل (اساسنامه، اظهارنامه، شرکت نامه، تقاضا نامه، آگهی تأسیس، آگهی آخرین تغییرات).
۲- کپی شناسنامه و کارت ملی و کارت پایان خدمت و یک قطعه عکس از کلیه شرکاء و سهامداران.
۳- گواهی کار و بیمه مربوط به مهندسین.
رتبه بندی شرکت


متقاضی پس از مطالعه کلیه آیین نامه های مصوب معاونت راهبردی، می بایست باتوجه به شرایط شرکت اقدام به دریافت پایه و رشته مورد نظر نماید.
در ابتدا باتوجه به فهرست مدارک الصاقی در سایت ساجات (همچنین ضمیمه در همین صفحه)، مدارک مورد درخواست را آماده کرده و در سایت ساجات شروع به ثبت نام می نماید . این مرحله شامل 2 قسمت (ثبت نام اولیه و ثبت نام مرحله دوم) می باشد. در مرحله اول شناسه و گذر واژه اول دریافت شده و ثبت نام ابتدایی (ورود اطلاعات اولیه شرکت) انجام می شود و در مرحله دوم پس از تایید معاونت راهبردی و دریافت شناسه و گذر واژه دوم، کلیه اطلاعات شرکت باتوجه به رشته و پایه درخواستی بر روی سایت قرار گرفته و کلیه مدارک در محلهای مربوطه و تعریف شده الصاق می گردد . در نهایت پس از ورود و الصاق اطلاعات و مدارک بطور کامل پرونده جهت بررسی به سازمان مربوطه ارسال می گردد . سازمان مربوطه پس از بررسی پرونده (این بخش ممکن است طی چندین مرحله انجام پذیرد)، و تأیید آن پرونده الکترونیکی شرکت را به استانداری ارسال کرده و کلیه مدارک بطور فیزیکی توسط استانداری دریافت شده و نسبت به صدور کارتکس شرکت اقدام مینمایند .
تمامی مراحل فوق از طریق انجمن نیز انجام می گیرد .

رتبه بندی پیمانکاران چیست ؟


رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری ، بررسی میزان توانایی شرکت ( براساس نفرات و سوابق آنها ، تجربه کاری و توان مالی ) می باشد .این بررسی براساس ضوابط و آیین نامه هایی که توسط معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری مصوب می شود انجام می گیرد .
رتبه بندی شرکتها در 11 رشته معرفی شده و در پایه های (1،2،3،4،5) انجام می گیرد که پایه 5 کمترین و 1 بیشترین پایه است . جهت کسب رتبه بندی پایه 5 شرکت می بایست امتیاز نفرات را که برای رشته ( رشته های) درخواستی به صورت مجزا داشته باشد که محاسبه این امتیاز براساس مدرک تحصیلی و سابقه اعضای هیات مدیره انجام می گیرد .
جهت کسب پایه چهار (1،2،3،4) شرکت می بایست امتیاز نفرات و سقف تجربه کاری تعیین شده برای هر رشته و پایه و سقف توان مالی تعیین شده برای هر رشته و پایه را به صورت مجزا داشته باشد .
توضیحات بیشتر به تفصیل در فرم های پیوستی و ضوابط و آیین نامه های ارائه شده آمده است .
رشته های مختلف پیمانکاری در آیین نامه
معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری شرکتها را در 11 رشته مختلف رتبه بندی می کند که عبارتند از :
1. ساختمان
2. راه و ترابری
3. صنعت و معدن
4. تاسیسات و تجهیزات
5. کشاورزی
6. آب
7. مرمت آثار باستانی
8. کاوش های زمینی
9. ارتباطات
10. نفت و گاز
11. نیرو

1. ماهیت حقوقی شرکتها و سهامداران:

۸۸ ، تمامي /۱/ ۱- ب ۱ا ت -وجه به اينكه آيين نامه مصوب هيأت وزيران به شماره ۱۶۱۶۹ /ت ۳۹۲۷۱ ه مورخ ۲۹
اشخاص حقوقي را موظف به دريافت شناسه ملي اشخاص حقوقي نموده است، بنابراين تمامي اشخاص حقوقي
متقاضي دريافت گواهينامه صلاحيت پيمانكاري مي بايست داراي شناسه ملي مذكور باشند.
۲چن-انچه در فرآيند تشخيص صلاحيت يك شركت پيمانكار مشخص شود كه يكي از سهامدار ان حقيقي و -۱
يا حقوقي آن شركت "كه داراي ۳۳ % سهام و يا بيشتر از ۳۳ % سهام مي باشد "، در شركت ديگري (مشاور و يا
پيمانكار) نيز داراي همين وضعيت باشد و يا اينكه داراي مدير عامل و يا هيأت مديره مشترك با آن شركت باشد.
نمايش داده ميشود. (sajar.mporg.ir) لازم بذكر است هيات مديره و سهامداران مشترك در سامانه ساجار
۱- ا ۳گر - موسسه يا شركتي در شركت متقاضي تشخيص صلاحيت سهام ممتاز دارد بايد در گواهينامه صادره
جمله زير درج گردد:
"موسسه/شركت .........در اين شركت سهام ممتاز دارد"
۱- ب ۴من -ظور تعيين نوع شركت پيمانكاري، بايد حداقل ۵۱ درصد سهام آن شركت با نام بوده و مشخصات
سهامداران ارائه شود .
۵هن-گام تكميل بخش سهامداري در سيستم ساجات ضروري است كليه سهامداران حقوقي (اعم از -۱
خصوصي و غير خصوصي) معرفي گردند:
سهامداران حقوقي غيرخصوصي از طريق ليستي كه در ساجات پيش بيني شده است قابل انتخاب و معرفي هستند.
كليه سهامداران حقوقي خصوصي ملزم به ثبت نام در ساجات ميباشند تا قابل شناسائي بوده و امكان معرفي آنان
بعنوان سهامدار حقوقي براي متقاضي فراهم گردد.
٦سه-امداران حقوقي خصوصي با شرايط زير علاوه بر ثبت نام ملزم هستند كه پرونده الكترونيكي سهامداري -١
را نيز تكميل نمايند :
سهامداران حقوقي خصوصي كه در هيات مديره نماينده دارند.
سهامداران حقوقي خصوصي كه ده درصد يا بيشتر سهام دارند.
چنانچه مجموع سهامداران حقوقي بيش از ٥٠ درصد باشند، ورود اطلاعات سهامداران حقوقي (حتي سهامداراني با
سهام كمتر از ١٠ درصد) تا تعيين نوع مالكيت شركت (تعيين تكليف بيش از ٥٠ درصد سهام) الزامي است.
۱- د۷ر -خصوص سهامداران حقوقي خارجي، ثبت نام در ساجات و تشكيل پرونده الكترونيكي سهامداري
ضروري است. ليكن در پرونده الكترونيكي الصاق تصوير مدرك شناسايي شركت خارجي در محل ساير پي وستهاي
شركت كفايت ميكند و الصاق مدارك پرسنل افراد خارجي در قسمت پيوست افراد الزامي نيست.
۱- د۸ر -مورد شركتهايي كه تعداد سهامداران حقيقي جزء (سهامداران زير ۵ درصد سهم ) آنها زياد بوده و يا
سهامداران جزء قابل شناسايي نباشد، درج كليه سهامداران جزء ضرورت ندارد. يك نفر از سهامداران بعنوان نماينده
ساير سهامداران جزء با درج تجميع سهام آنها در سيستم ثبت شود و مستندات ليست سهامداران جزء در پيوست
الصاق گردد.
ورت جلسه مجمع عمومي شركت كه بدليل عدم حضور سهامدار زير ۵%، با حضور ۹۰ % سهامداران -۱
تشكيل و امضا شود قابل پذيرش است.
۱۰ - باستناد ماده ( ۲۹ ) آييننامه طبقهبندي و تشخيص صلاحيت پيمانكاران به شماره ۴۸۰۱۳ /ت ۲۳۲۵۱ ه -۱
۱۳۸۳ هي ات محترم وز ي ران، شركتي /۲/ ۱۳۸۱ و نيز مصوبه شماره ۴۵۶۳ /ت ۳۰۵۸۰ ه مورخ ۱۹ /۱۲/ مورخ ۱۱
قديمي محسوب ميشود كه قبل از سال ۱۳۸۲ گواهينامه گرفته (بر اساس آيين نامه قبلي ) و در سال ۱۳۸۱ آن
گواهينامه معتبر بوده (در ليست استاني و يا ملي) و تا آخر سال ۱۳۸۳ تجديد گواهينامه (تطبيق با آيين نامه سال
۱۳۸۱ ) نموده باشد. اعضاي هيات مديره كه ميخواهند فوق ديپلم، ديپلم و زير ديپلم باشند بايد بطور مستمر از سال
۱۳۸۱ تا كنون در هيات مديره حضور داشته باشند.
تبصره: در موارد خاص بر اساس درخواست استان و ارسال مستندات (ارائه شده در دورههاي قبلي )، موضوع در
كميته وحدت رويه مطرح و تصمي مگيري مي شود.

کارکنان و هیات مدیره امتیازآور

- ب ١ه -استناد بند "ت" ماده ( ١٢ ) آيين نامه تشخيص ص لاحيت پيمانكاران، دار ا بودن تحصيلات مربوط دانشگاهي (رشته هاي تحصيلي مندرج در پيوست آييننامه) حداقل ليسانس براي مدير عامل و حداقل دو سوم اعضاي هيات مديره الزامي است.
٢- د٢ر -رابطه با افراد امتيازآور شرك تهاي پيمانكار موارد زير بايد مد نظر قرار گيرد:
امتياز اعضاي عل يالبدل هيأت مديره امتيازآور شركت، با شرايط كاركنان امتيازآور مورد محاسبه قرار ميگيرد. (اعضاي علي البدل هيأت مديره در پيمانكاري جزء افراد هيأت مديره محسوب نم يشوند). همچنين اين موضوع نيز مورد تأكيد قرار مي گيرد كه افراد "به لحاظ امتيازآور بودن "، صرفًا در يك شركت مي توانند امتيازآور باشند.
۲- د۳ر- خصوص موضوع پذيرفتن معافيت تحصيلي افراد بجاي كارت وضعيت خدمت در تشخيص صلاحيت شركت هاي پيمانكاري، اين موضوع صرفاً براي اعضاي هيأت مديره شركت (باستثنائ مدير عامل ) مشروط بر اينكه اين افراد در راستاي استفاده از اين امتياز، تحصيلات خود را در دوره قانوني مقرر طي نمايند بلامانع است . (البته در صورتي كه شرايط و وضعيت فرد در شركت، با ساير ضوابط و مقررات مربوط از جمله آيي ن نامه ها و دستورالعملهاي تشخيص صلاحيت مغايرتي نداشته باشد). " طبق مقررات وزارت علوم، دوره قان وني مذكور ؛ براي مقطع
٢/ ٢ سال، براي مقطع ليسانس حداكثر ٥ سال پس از شروع دوره ليسانس، براي مقطع فو ق ليسانس حداكثر ٥ / فوق ديپلم حداكثر ٥ سال پس از اخذ مدرك ليسانس و براي مقطع دكترا ٤ سال پس از اخذ مدرك فو قليسانس مقرر شده است".
٢- و٤ج-ود يك عضو هيات مديره يا مدير عامل يا پرسنل امتياز آور با رشته تحصيلي زمينه (فوق ديپلم و بالاتر ) براي هر رشته (پايه) درخواستي پيمانكار الزامي است.
٢- ا ٥فر-اد بازنشسته ميتوانند مدير عامل، عضو هيات مديره و كاركنان امتيازآور محسوب شوند.
ب ٦را -ي پرونده هايي كه درخواست پايههاي ١و ٢و ٣ رشته نيرو را دارند، كل امتياز كاركنان براي ساير
رشته هاي درخواستي نيز براساس نفرات صورت م يپذيرد.
٢- م٧د-ير عامل و اعضاي هيات مديره شركتهاي پيمانكاري كه قديمي محسوب ميشوند (در سيستم تيك
قديمي دارند) و به طور مستمر از سال ١٣٨١ تاكنون مدير عامل و يا عضو هي ات مدي ره همان شركت بوده اند،
مشمول شرط دو سوم آييننامه (حداقل مدرك ليسانس) نميشوند. اما اگر به اين هيات مديره بخواهد فردي اضافه
شود، تا تامين شرط حداقل دو سوم ليسانس، بايد داراي حداقل مدرك ليسانس باشد.
٢- ا ٨فر-اد امتيازآور نمي توانند در شركت پيمانكار و مشاور ديگري بعنوان مدير عامل و يا هيات مديره امتيازآور و
يا كاركنان امتيازآور باشند. ولي مي توانند بعنوان عضو هيات مديره غير امتيازآور در ساير شركتها فعاليت نمايند .
مدیر عامل شرکتهاي پیمانکاري میبایست به صورت تمام وقت در شرکت حضور داشته باشند . این افراد
نمیتوانند مدیر عامل شرکت پیمانکار و یا مشاور دیگري باشند.
٩كلي -ه كاركنان دولت (شاغل در دستگاههاي دولتي) و يا جانبازان در حالت اشتغال و بانك شهر ، مشمول -٢
مي باشند. لذا كارمندان حتي با استفاده از مرخصي بدون حقوق نيز «... قانون منع مداخله كارمندان دولت »
نمي توانند در شركتهاي خصوصي بعنوان مديرعامل، عضو هيات مديره و سهامدار بيش از ٥ درصد باشند . در مورد
كاركنان دولتي كه به شركتهاي دولتي م يپيوندند ، بايد بصورت انتقال و يا ماموريت به شركت دولتي و يا نماينده
سهام دولت و موسسه دولتي در شركت دولتي فعاليت نمايند.
١٠ - در محاسبات امتياز كاركنان بر اساس بيمه پرداختي تجمعي كارگاه ها در ٣٦ ماه گذشته ، مبلغ حق بيمه -٢
پرداختي كارگاه مربوط به پرسنل مشغول بكار در كارگاه در دوره ٣٦ ماه گذشته است . لذا پرداخت بدهي هاي
دورههاي قبل در دوره مذكور قابل قبول نيست.
١١ - در محاسبات امتياز كاركنان بر اساس بيمه پرداختي تجمعي كارگاه ها در ٣٦ ماه گذشته، براي شركتهاي -٢
پيمانكاري طرح و ساخت، در صورت ثبت كليه پرسنل فني دفتر مركزي بعنوان كاركنان امتياز آور در سيستم
ساجات، بيمه پرداختي دفتر مركزي به مجموع بيمه پرداختي كارگا هها اضافه ميشود.
١٢ - براي افراد امتياز آور (مدير عامل، هيات مديره، سهامدار و پرسنل امتيازآور ) امتياز مدرك بر اساس -٢
بالاترين مدرك ارائه شده محاسبه و امتياز سابقه از تاريخ اخذ مدرك امتيازآوري قابل قبول (حداقل فوق ديپلم
زمينه و مرتبط و بالاتر) محاسبه ميشود.
١٣ - بر اساس قانون منع مداخله كاركنان دولت، اعضاي هيات علمي دانشگاههاي دولتي حق حضور در هيات -٢
مديره و يا فعاليت بعنوان مديرعامل را در شركتهاي پيمانكاري (نوع اول) ندارند و ميزان حداكثر سهام مجاز آنان
نيز بايد كمتر از ٥ درصد باشد.
١٥ - اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد و ساير دانشگاههاي غير دولتي منعي براي حضور در هيات مديره و يا -٢
سهامدار بالاي پنج درصد شدن ندارند. ليكن تنها در صورتي ميتوانند بعنوان فرد امتيازآور يا مديرعامل فعاليت
نمايند كه سمت اجرائي در دانشگاه نداشته باشند. لازم به ذکر است که مدير گروه براي اعضاي هيات علمي،
سمت اجرايي محسوب نميشود.
١٣ - شرکتهاي متقاضی تشخیص صلاحیت حداکثر میتوانند نیمی از افراد امتیازآور (هیات مدیره ، مدیر عامل -٢
و پرسنل) خود را از افراد بازنشسته و هیات علمی استفاده نمایند.
تبصره 1: استفاده از افراد امتیازآور بازنشسته و هیات علمی (دانشگاههاي غیردولتی ) تا دو نفر بعنوان
مدیر عامل و یا عضو هیات مدیره در کلیه شرکت متقاضی تشخیص صلاحیت بلامانع است.
تبصره 2: استفاده از کارکنان امتیازآوري که در شرکت متقاضی بازنشسته شده باشند محدودیتی ندارد.
تبصره 3: چنانچه اعضاي هیات علمی و بازنشستگانی که بعنوان افراد امتیازآور معرفی شده اند،
مدیرعامل یا عضو هیات مدیره یا سهامدار بالاي 5 درصد باشند، جزء نفرات تمام وقت و غیربازنشسته
محسوب میشوند. نظر به محدودیت اعضاي هیات علمی دانشگاههاي دولتی در دارا بودن سهام 5 درصد
یا بالاتر، دارا بودن سهام در محدوده 4 تا 5 درصد براي آنان کفایت میکند. لازم بذکر است سوابق کار
افراد امتیازآور بازنشسته با سنوات کامل فقط در صورتی قابل بررس ی خواهد بود که نامبرده پ یش از
بازنشستگی نیز سوابق مرتبط و قابل قبول داشته باشد.

رشته و مدارك تحصیلی "قابل استفاده" در تشخیص صلاحیت پیمانکاري

-1-3 مدارج:
۱۳۹۲ وزارت علوم، تحت عنوان"آئين نامه شرکت دارندگان /۵/ ۲ مورخ ۱۶ / ۱ ب -ر۱ ا ساس بخشنامه شماره ۷۱۷۸۵ - ۳-
مدارک معادل و غيررسمي در آزمونهاي ورودي مقاطع بالاتر"، دارندگان مدارک تحصيلي معادل و غير رسمي صرفا در دو
حالت قابل پذيرش ميباشد:
الف- ارائه مدرك قبولي در آزمون جامع و در صورت عدم ذکر مجوز دوره در مدرک تحصيلي، ارائه نامه تاييد برگزاري دوره
از وزارت علوم.
ب- ارائه نامه تائيديه وزارت علوم مبني بر مجاز بودن حضور در آزمون ورودي مقاطع بالاتر
تبصره: مدارك تحصيلي معادل معتبر دانشگاهي (مورد تاييد وزارت علوم) در تشخيص صلاحيت پيمانكاري در همان
مقطع قابل قبول است امادر محاسبه امتياز با يك درجه پايين تر محاسبه مي شود (امتياز مدرك زمينه به مرتبط و امتياز
مدرك مرتبط به غير مرتبط و امتياز مدرك غير مرتبط صفر محاسبه ميشود ). در سامانه ساجات بعنوان دبيري و يا
تكنولوژي آن رشته انتخاب شود.
۱ -ر ۲شت ه تحصيلي "طراحي صنعتي" به عنوان رشته تحصیلی صنایع (تمام گرایش ها). - ۳-
۱ -ر ۳شت ه تحصيلي "الكترونيك و مخابرات دريايي" بعنوان رشته تحصيلي" الكترونيك " - ۳-
۴- رشته تحصيلي "عمران ملي- تأسيسات شهري و روستايي" به عنوان رشته تحصيلي "شهرسازي" -۱ -٣
۱ -م ۵در ك تحصيلي ليسانس علمي كاربردي اداره كل مدارس فني حرفه اي وزارت آموزش و پرورش بعنوان - ۳-
ليسانس دبيري رشته مربوط با رشته هاي تحصيلي آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران.
۱ -م ۶در ك تحصيلي فوق ديپلم علمي كاربردي اداره كل مدارس فني حرفه اي وزارت آموزش و پرورش بعنوان - ۳-
فوق ديپلم رشته مربوط با رشته هاي تحصيلي آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران.

-م ۷دار ك تحصيلي ليسانس صادره توسط موسسات آموزش عالي با مجوز وزارت علوم ، تحقيقات و فن آوري كه - ۳-
در مدرك تحصيلي آن تاييديه وزارت علوم وجود دارد( مهر و يا آرم) و دانشجويان آنها از طريق كنكور سراسري وارد اين
موسسات شده اند و يا مدرك آنها براي ادامه تحصيل در مقاطع بالاتر از طريق كنكور سراسري (سازمان سنجش ) قابل
قبول باشد، بعنوان مدرك قابل قبول در تشخيص صلاحيت پيمانكاران قابل استفاده است.
۸ر شته تحصيلي"نگهداري و بهر هبرداري قنات" به عنوان رشته تحصيلي "آ بهاي زيرزميني". ۱-- ۳-
۱ -گ ۹وا هي موقت عام صادره دانشگاههاي مورد تاييد وزارت علوم ، تحقيقات و ف ن آوري بعنوان مستند مدرك - ۳-
تحصيلي قابل قبول است.
١ ل-يسانسهاي دبيري و تكنولوژي و فارغ التحصيلان مراكز فني و حرف هاي آموزش و پرورش ميتوانند -٠١-٣
بعنوان مدير عامل شركتهاي پيمانكاري باشند. براي مدرك ليسانس مراكز فني و حرفه اي آموزش و پرورش در
سيستم بايد دبيري انتخاب شود تا امتياز از مرتبط به غير مرتبط و زمينه به مرتبط تغيير يابد.
١ م-دارك خارجي كه در برگه ارزشيابي وزارت علوم به لفظ "معادل " با رشته تحصيلي ايراني -١١-٣
برابرسازي مي شود، لفظ معادل بمعناي برابر بودن است و اشكالي ندارد.
١ ن -ام جديد رشته گرافيك به رشته ارتباط تصويري تغيير يافته است. لذا اين دو رشته يكي هستند. -٢١-٣
با رشته مهندسي كامپيوتر (سخت افزار- نرم افزار) برابر سازي ميشود. IT ١ ر -شته مهندسي -٣١-٣

کارشناسی ارشد:
۱كا-رشناسي ارشد رشته" ژئوفيزيك" (مؤسسه ژئوفيزيك دانشگاه تهران) بعنوان كارشناسي ارشد رشته -۲-۳
"ژئوفيزيك".
۲كا-رشناسي ارشد رشته" مهندسي مكانيك- طراحي" (سال ۵۹ - پلي تكنيك تهران ) بعنوان كارشناسي -۲-۳
ارشد رشته "مهندسي مكانيك"
۳كا-رشناسي ارشد فني صادره از مدرسه عالي نقشه برداري سازمان نقشه برداري بعنوان كارشناسي ارشد رشته -۲-۳
"مهندسي عمران –نقشه برداري"
۴كا-رشناسي ارشد رشته ارتباط تصويري بعنوان كارشناسي ارشد رشته "هنرهاي تزئيني - تجسمي (تمام -۲-۳
گرايشها)"
کارشناسی:
۳ -كا۱ر شناسي رشته "مهندسي مكانيك- ماشين هاي احتراقي "(سال ۵۰ هنرسراي عالي وزارت علوم ) بعنوان - ۳-
كارشناسي رشته "مهندسي مكانيك".
۳ -ك۲ار شناسي رشته "مهندسي مكانيك" (دانشگاه پلي تكنيك بيرمنگام انگلستان ) به عنوان كارشناسي رشته - ۳-
"مهندسي مكانيك (تمام گرايش ها)".
۳ -كا۳ر شناسي رشته "مهندسي توليد" (دانشگاه علم و صنعت) به عنوان كارشناسي رشته "مهندسي مكانيك (تمام - ۳-
گرايش ها)" ؛ البته باتوجه به اظهار نظر دانشگاه.
-كا۴ر شناسي رشته "علمي كاربردي صنايع شيميايي" (دانشگاه تربيت دبير شهيد رجايي) به عنوان كارشناسي رشته - ۳-
"مهندسي شيمي (تمام گراي شها)" و البته با مد نظر قرار دادن توضيح ذيل جدول (پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۳ -كا۵ر شناسي رشته "پرورش و تكثير آبزيان" (دانشگاه جامع علمي كاربردي) به عنوان كارشناسي رشته "مهندسي - ۳-
كشاورزي (ساير گراي شها)".
۳ -كا۶ر شناسي ناپيوسته رشته "مهندسي توليدات گياهي – باغباني" (دانشگاه محقق اردبيلي) به عنوان كارشناسي - ۳-
رشته "مهندسي كشاورزي (ساير گراي شها)".
۳ -كا۷ر شناسي ناپيوسته رشته "علمي كاربردي معماري" (دانشگاه آزاد اسلامي واحد شيراز) به عنوان كارشناسي - ۳-
رشته "معماري"
مهندسي « دبيري »" ۳ ك-ار۸ش ناسي رشته "آموزش فني مكانيك" (دانشسراي فني بابل) بعنوان كارشناسي رشته - ۳-
مكانيك (تمام گراي شها)" و البته با منظور نمودن توضيح ذيل جدول(پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۳ -كا۹ر شناسي رشته "علمي كاربردي تأسيسات حرارتي و برودتي" بعنوان كارشناسي رشته "مهندسي مكانيك (تمام - ۳-
گرايش ها)".
۱۰ - كارشناسي "رشته ساختمان" (مؤسسه آموزش عالي جهاد دانشگاهي رشت ) بعنوان كارشناسي رشته -۳ -۳
"ساختمان".
۱۱ - كارشناسي رشته "علمي كاربردي مهندسي نقش هبرداري" (دانشگاه تربيت دبير شهيد رجايي) بعنوان كارشناسي -۳ -۳
رشته "مهندسي عمران- نقشه برداري" و البته با مدنظر قراردادن توضيح ذيل جدول (پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۱۲ - كارشناسي رشته "مهندسي توليدات گياهي- زراعت" (دانشگاه كردستان) بعنوان كارشناسي رشته "مهندسي -۳ -۳
كشاورزي (ساير گراي شها)".
۱۳ - كارشناسي رشته" تكنولوژي جوشكاري" بعنوان كارشناسي رشته "جوشكاري برق" و البته با مدنظر قرار دادن -۳ -۳
توضيح ذيل جدول (پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۱۴ - كارشناسي رشته" اقتصاد آب و آبرساني" (مديريت دولتي مهندسي زيگمن آلمان ) بعنوان كارشناسي رشته -۳ -۳
"مهندسي عملي".
۱۵ - مدارك تحصيلي معادل كارشناسي رشته" مهندسي عمران- عمران" (از دانشگاههاي كردستان و فردوسي -۳ -۳
مشهد) بعنوان كارشناسي رشته "مهندسي عمران- عمران". به شرط آنكه دارنده مدرك با كنكور سراسري وارد دانشگاه شده
باشد.
۱۶ - كارشناسي رشته" عمران ملي و برنامه ريزي منطقه اي" (دانشگاه شيراز) بعنوان كارشناسي ر شته "اقتصاد " و -۳ -۳
"برنامه ريزي".
۱۷ - كارشناسي رشته" پرورش طيور" (دانشگاه جامع علمي كاربردي) بعنوان كارشناسي رشته "مهندسي كشاورزي -۳ -۳
(ساير گراي شها)".
۱۸ - كارشناسي رشته" ساخت و توليد- ماشين ابزار" (از آموزشكده فني آموزش و پرورش ) بعنوان دبيري رشته -۳ -۳
مهندسي مكانيك
۱۹ - كارشناسي رشته "مهندسي توليدات دامي" بعنوان كارشناسي رشته" مهندسي كشاورزي (ساير گرايشها) " . -۳ -۳
۲۰ - كارشناسي رشته" تكنولوژي آموزش صنعتي- فلز كاري" (مدرك خارجي است) بعنوان ۵۰ % امتياز كارشناسي -۳ -۳
رشته" فلزكاري" .
۲۱ - كارشناسي رشته " فضاي سبز" (دانشگاه تبريز) به عنوان كارشناسي رشته " مهندسي كشاورزي " (ساير -۳ -۳
گرايش ها) .
۲۲ - كارشناسي رشته" عمران ملي- تأسيسات شهري و روستايي" به عنوان كارشناسي رشته "شهرسازي" . -۳ -۳
۲۳ - كارشناسي رشته" آموزش فني ساختمان" (دانشگاه مازندران) به عنوان كارشناسي رشته "ساخ تمان". البته با -۳ -۳
لحاظ نمودن توضيح ذيل جدول (پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۲۴ - كارشناسي رشته" مهندسي تكنولوژي توليدات صنعتي" به عنوان كارشناسي رشته "صنايع (تمام گراي شها)" .
- كارشناسي رشته" مهندسي هواپيما " (مدرك خارجي است) بعنوان كارشناسي رشته "مهندسي مكانيك" . -۳ -۳
۲۶ - كارشناسي رشته" فناوري مهندسي عمران" (مدرك خارجي است) بعنوان كارشناسي رشته "مهندسي عمران" ؛ -۳ -۳
البته با منظور نمودن توضيح ذيل جدول (پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۲۷ - كارشناسي ناپيوسته رشته "شير و فرآورده هاي لبني" بعنوان كارشناسي رشته "صنايع غذايي. -۳ -۳
۲۸ - كارشناسي رشته "علوم كامپيوتري بعنوان كارشناسي رشته رياضي. -۳ -۳
۲۹ - كارشناسي رشته مرتع و آبخيزداري بعنوان كارشناسي رشته منابع طبيعي. -۳ -۳
۳۰ - كارشناسي رشته ماشين سازي (مهندسي عملي)(تاييد شده وزارت علوم) بعنوان كارشناسي رشته مهندسي -۳ -۳
عملي.
۳۱ - كارشناسي رشته مهندسي تكنولوژي عمران- آب به عنوان فوق ديپلم رشته "عمران- آب " . -۳ -۳
۳۲ - كارشناسي رشته نقشه برداري به عنوان كارشناسي رشته "عمران- نقشه برداي " . -۳ -۳
۳۳ - كارشناسي رشته رياضي كاربردي با گرايش كامپيوتر بعنوان كارشناسي رشته نرم افزار كامپيوتر ، -۳ -۳
۳۴ - كارشناسي رشته فرش- طراحي بعنوان كارشناسي رشته هنرهاي تزئيني- تجسمي(تمام گرايشها). -۳ -۳
فوق دیپلم:
ف۱و-ق ديپلم رشته مكانيك خودروها (آموزشكده فني شهيد صدوقي يزد ) به عنوان فوق ديپلم -۳
"مهندسي مكانيك (تمام گراي شها)".
۴- ف۲و-ق ديپلم رشته برق صنعتي (آموزشگاه فني اردكان) به عنوان فوق ديپلم "مهندسي برق". -۳
۴- ف۳و-ق ديپلم رشته ساخت و توليد – قالب سازي (آموزشكده فني حرف ه اي شماره ۲ اصفهان ) به -۳
عنوان فوق ديپلم "تراشكاري".
۴- ف۴و-ق ديپلم رشته تأسيسات گرايش حرارت مركزي و تهويه مطبوع به عنوان فوق ديپلم "مهندسي -۳
مكانيك (تمام گراي شها)".
۴- ف۵و-ق ديپلم رشته عمومي (دانشگاه صنعتي اصفهان) بعنوان فوق ديپلم "مهندسي عمومي". -۳
۴- ف۶و-ق ديپلم رشته نقشه كشي معماري (آموزشكده فني حرف هاي شهيد بهشتي كرج ) بعنوان فوق -۳
ديپلم "نقشه كشي".
۴- ف۷و-ق ديپلم رشته علمي كاربردي ماشين افزار (دانشگاه جامع علمي كاربردي ) بعنوان فوق ديپلم -۳
"مهندسي مكانيك (تمام گراي شها)".
۴- ف۸و-ق ديپلم رشته تكنولوژي مرتع و آ بخيزداري (دانشگاه ايلام ) بعنوان فوق ديپلم "مهندسي -۳
كشاورزي (ساير گراي شها)" و البته با مد نظر قراردادن توضيح ذيل جدول (پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۴- ف۹و-ق ديپلم رشته نگهداري و مرمت ساختمان (دانشگاه جامع علمي كاربردي) بعنوان فوق ديپلم -۳
"كارهاي عمومي ساختمان".
۱ ف -وق ديپلم رشته مكانيك خاك و آبياري (انستيتو تكنولوژي تهران) بعنوان فوق ديپلم "مهندسي -۰۴-۳
كشاورزي (گرايش هاي آب)".
۱ ف -وق ديپلم رشته ساخت و توليد گرايش ماشين افزار (آموزشكده فني حرفه اي ياسوج) بعنوان فوق -۱۴-۳
ديپلم "مهندسي مكانيك (تمام گراي شها).
ف -وق ديپلم رشته كمك مهندسي نيروي هوايي (آموزشگاه كمك مهندسي نيروي هوايي ) -۲۴-۳
"براساس گواهي صادره از سوي اداره كل امور دانش ام وختگان وزارت علوم "بعنوان فوق ديپلم "علمي
كاربردي برق".
۱ ف -وق ديپلم رشته صنايع اتومبيل (سازمان تعليمات فني حرف هاي وزارت آموزش و پرورش) بعنوان -۳۴-۳
فو قديپلم" مهندسي مكانيك (تمام گراي شها)".
۱ -فوق ديپلم رشته تاسيسات (دانشگاه آزاد اسلامي واحد شهر مج لسي ) بعنوان فوق ديپلم -۴۴-۳
"مهندسي مكانيك (تمام گرايشها)".
۱ ف -وق ديپلم رشته حفاظت خاك بعنوان فوق ديپلم منابع طبيعي (ساير گراي شها). -۵۴-۳
۱ ف -وق ديپلم رشته تحصيلي نگهداري و تعميرات ماشي نهاي راهسازي در رشت ه هاي پيمانكاري -۶۴-۳
"راه و ترابري" و "آب" بعنوان فوق ديپلم مكانيك قابل قبول مي باشد كه البته در رشت ههاي مذكور بعنوان رشته
زمينه و در ساير رشت هها بعنوان رشته غير مرتبط مورد تأييد مي باشد.
۱ ف -وق ديپلم رشته تحصيلي مكانيك موتورهاي دريايي بعنوان فوق ديپلم كشتي سازي در -۷۴-۳
رشته هاي پيمانكاري "صنعت و معدن" و "تأسيسات و تجهيزات" .
۱ ف -وق ديپلم رشته تحصيلي مكانيك خودرو بعنوان فوق ديپلم مكانيك . -۸۴-۳
۱ ف -وق ديپلم رشته تحصيلي پيش ساخته ها بعنوان فوق ديپلم عمران . -۹۴-۳
۲ ف -وق ديپلم رشته انتقال آب به عنوان فوق ديپلم "آبياري" . -۰۴-۳
۲ ف -وق ديپلم نقشه كشي عمومي(نقشه كشي و طراحي صنعتي) (اداره كل مدارس عالي فني و -۱۴-۳
حرف هاي وزارت آموزش و پرورش) بعنوان فوق ديپلم نقشه كشي.
۲ ف -وق ديپلم رشته "سازه هاي زير زميني" به عنوان فوق ديپلم "راه سازي" . -۲۴-۳
۲ ف -وق ديپلم رشته "عمران-آبشناسي" به عنوان فوق ديپلم "عمران آب" . -۳۴-۳
۲ ف -وق ديپلم رشته "عمران-نگهداري و بهره برداري سد وشبكه " به عنوان فوق ديپلم "عمران -۴۴-۳
آب" .
۲ ف -وق ديپلم رشته "عمران- امور پيمانها" به عنوان فوق ديپلم "عمران" . -۵۴-۳
۲ ف -وق ديپلم نقشه برداري به عنوان فوق ديپلم "عمران- نقشه برداي " . -۶۴-۳
۲ ف-وق ديپلم ناپيوسته تعميرات مكانيكي همتراز با فوق ديپلم رشته تحصيلي مهندسي مكانيك (تمام -۷۴-۳
گرايشها)
۲ ف-وق ديپلم برق صنعتي همتراز با فوق ديپلم رشته تحصيلي الكتروتكنيك

1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
١
معاونت برنامه ریزي و نظارت راهبردي رییس جمهور
معاونت نظارت راهبردي
امور نظام اجرایی طرحها
دستورالعمل وحدت رویه تشخیص
صلاحیت پیمانکاران در سامانه

(مصوبات کمیته وحدت رویه)
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
٢
فهرستعناوین
عنوان شماره صفحه:
1. ماهیت حقوقی شرکتها و سهامداران: 3
2. کارکنان و هیات مدیره امتیازآور: 4
3. رشته و مدارك تحصیلی "قابل استفاده" در تشخیص صلاحیت پیمانکاري: 6
4. مدارك تحصیلی غیر قابل استفاده در تشخیص صلاحیت پیمانکاري: 10
5. سوابق کاري افراد امتیازآور: 11
6. تجربه کاري: 13
7. مستندات تجربه کاري: 18
8. صدور گواهینامه: 20
9. نحوه ورود و خروج افراد در سامانه ساجات : 21
10 . کنترل ظرفیت و یا آزاد کردن ظرفیت اشغال شده شرکت: 22
11 . نحوه پیگیري پرونده: 23
12 . مستندات الصاقی در پیوستهاي پرونده: 23
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
٣
1. ماهیت حقوقی شرکتها و سهامداران:
۸۸ ، تمامي /۱/ ۱- ب ۱ا ت -وجه به اينكه آيين نامه مصوب هيأت وزيران به شماره ۱۶۱۶۹ /ت ۳۹۲۷۱ ه مورخ ۲۹
اشخاص حقوقي را موظف به دريافت شناسه ملي اشخاص حقوقي نموده است، بنابراين تمامي اشخاص حقوقي
متقاضي دريافت گواهينامه صلاحيت پيمانكاري مي بايست داراي شناسه ملي مذكور باشند.
۲چن-انچه در فرآيند تشخيص صلاحيت يك شركت پيمانكار مشخص شود كه يكي از سهامدار ان حقيقي و -۱
يا حقوقي آن شركت "كه داراي ۳۳ % سهام و يا بيشتر از ۳۳ % سهام مي باشد "، در شركت ديگري (مشاور و يا
پيمانكار) نيز داراي همين وضعيت باشد و يا اينكه داراي مدير عامل و يا هيأت مديره مشترك با آن شركت باشد.
نمايش داده ميشود. (sajar.mporg.ir) لازم بذكر است هيات مديره و سهامداران مشترك در سامانه ساجار
۱- ا ۳گر - موسسه يا شركتي در شركت متقاضي تشخيص صلاحيت سهام ممتاز دارد بايد در گواهينامه صادره
جمله زير درج گردد:
"موسسه/شركت .........در اين شركت سهام ممتاز دارد"
۱- ب ۴من -ظور تعيين نوع شركت پيمانكاري، بايد حداقل ۵۱ درصد سهام آن شركت با نام بوده و مشخصات
سهامداران ارائه شود .
۵هن-گام تكميل بخش سهامداري در سيستم ساجات ضروري است كليه سهامداران حقوقي (اعم از -۱
خصوصي و غير خصوصي) معرفي گردند:
سهامداران حقوقي غيرخصوصي از طريق ليستي كه در ساجات پيش بيني شده است قابل انتخاب و معرفي هستند.
كليه سهامداران حقوقي خصوصي ملزم به ثبت نام در ساجات ميباشند تا قابل شناسائي بوده و امكان معرفي آنان
بعنوان سهامدار حقوقي براي متقاضي فراهم گردد.
٦سه-امداران حقوقي خصوصي با شرايط زير علاوه بر ثبت نام ملزم هستند كه پرونده الكترونيكي سهامداري -١
را نيز تكميل نمايند :
سهامداران حقوقي خصوصي كه در هيات مديره نماينده دارند.
سهامداران حقوقي خصوصي كه ده درصد يا بيشتر سهام دارند.
چنانچه مجموع سهامداران حقوقي بيش از ٥٠ درصد باشند، ورود اطلاعات سهامداران حقوقي (حتي سهامداراني با
سهام كمتر از ١٠ درصد) تا تعيين نوع مالكيت شركت (تعيين تكليف بيش از ٥٠ درصد سهام) الزامي است.
۱- د۷ر -خصوص سهامداران حقوقي خارجي، ثبت نام در ساجات و تشكيل پرونده الكترونيكي سهامداري
ضروري است. ليكن در پرونده الكترونيكي الصاق تصوير مدرك شناسايي شركت خارجي در محل ساير پي وستهاي
شركت كفايت ميكند و الصاق مدارك پرسنل افراد خارجي در قسمت پيوست افراد الزامي نيست.
۱- د۸ر -مورد شركتهايي كه تعداد سهامداران حقيقي جزء (سهامداران زير ۵ درصد سهم ) آنها زياد بوده و يا
سهامداران جزء قابل شناسايي نباشد، درج كليه سهامداران جزء ضرورت ندارد. يك نفر از سهامداران بعنوان نماينده
ساير سهامداران جزء با درج تجميع سهام آنها در سيستم ثبت شود و مستندات ليست سهامداران جزء در پيوست
الصاق گردد.
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
٤
۹ص-ورت جلسه مجمع عمومي شركت كه بدليل عدم حضور سهامدار زير ۵%، با حضور ۹۰ % سهامداران -۱
تشكيل و امضا شود قابل پذيرش است.
۱۰ - باستناد ماده ( ۲۹ ) آييننامه طبقهبندي و تشخيص صلاحيت پيمانكاران به شماره ۴۸۰۱۳ /ت ۲۳۲۵۱ ه -۱
۱۳۸۳ هي ات محترم وز ي ران، شركتي /۲/ ۱۳۸۱ و نيز مصوبه شماره ۴۵۶۳ /ت ۳۰۵۸۰ ه مورخ ۱۹ /۱۲/ مورخ ۱۱
قديمي محسوب ميشود كه قبل از سال ۱۳۸۲ گواهينامه گرفته (بر اساس آيين نامه قبلي ) و در سال ۱۳۸۱ آن
گواهينامه معتبر بوده (در ليست استاني و يا ملي) و تا آخر سال ۱۳۸۳ تجديد گواهينامه (تطبيق با آيين نامه سال
۱۳۸۱ ) نموده باشد. اعضاي هيات مديره كه ميخواهند فوق ديپلم، ديپلم و زير ديپلم باشند بايد بطور مستمر از سال
۱۳۸۱ تا كنون در هيات مديره حضور داشته باشند.
تبصره: در موارد خاص بر اساس درخواست استان و ارسال مستندات (ارائه شده در دورههاي قبلي )، موضوع در
كميته وحدت رويه مطرح و تصمي مگيري مي شود.
2. کارکنان و هیات مدیره امتیازآور:
٢- ب ١ه -استناد بند "ت" ماده ( ١٢ ) آيين نامه تشخيص ص لاحيت پيمانكاران، دار ا بودن تحصيلات مربوط
دانشگاهي (رشته هاي تحصيلي مندرج در پيوست آييننامه) حداقل ليسانس براي مدير عامل و حداقل دو سوم
اعضاي هيات مديره الزامي است.
٢- د٢ر -رابطه با افراد امتيازآور شرك تهاي پيمانكار موارد زير بايد مد نظر قرار گيرد:
امتياز اعضاي عل يالبدل هيأت مديره امتيازآور شركت، با شرايط كاركنان امتيازآور مورد محاسبه قرار
ميگيرد. (اعضاي علي البدل هيأت مديره در پيمانكاري جزء افراد هيأت مديره محسوب نم يشوند).
همچنين اين موضوع نيز مورد تأكيد قرار مي گيرد كه افراد "به لحاظ امتيازآور بودن "، صرفًا در يك
شركت مي توانند امتيازآور باشند.
۲- د۳ر- خصوص موضوع پذيرفتن معافيت تحصيلي افراد بجاي كارت وضعيت خدمت در تشخيص صلاحيت
شركت هاي پيمانكاري، اين موضوع صرفاً براي اعضاي هيأت مديره شركت (باستثنائ مدير عامل ) مشروط بر
اينكه اين افراد در راستاي استفاده از اين امتياز، تحصيلات خود را در دوره قانوني مقرر طي نمايند بلامانع است .
(البته در صورتي كه شرايط و وضعيت فرد در شركت، با ساير ضوابط و مقررات مربوط از جمله آيي ن نامه ها و
دستورالعملهاي تشخيص صلاحيت مغايرتي نداشته باشد). " طبق مقررات وزارت علوم، دوره قان وني مذكور ؛ براي مقطع
٢/ ٢ سال، براي مقطع ليسانس حداكثر ٥ سال پس از شروع دوره ليسانس، براي مقطع فو ق ليسانس حداكثر ٥ / فوق ديپلم حداكثر ٥
سال پس از اخذ مدرك ليسانس و براي مقطع دكترا ٤ سال پس از اخذ مدرك فو قليسانس مقرر شده است".
٢- و٤ج-ود يك عضو هيات مديره يا مدير عامل يا پرسنل امتياز آور با رشته تحصيلي زمينه (فوق ديپلم و بالاتر )
براي هر رشته (پايه) درخواستي پيمانكار الزامي است.
٢- ا ٥فر-اد بازنشسته ميتوانند مدير عامل، عضو هيات مديره و كاركنان امتيازآور محسوب شوند.
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
٥
٢- ب ٦را -ي پرونده هايي كه درخواست پايههاي ١و ٢و ٣ رشته نيرو را دارند، كل امتياز كاركنان براي ساير
رشته هاي درخواستي نيز براساس نفرات صورت م يپذيرد.

٢- م٧د-ير عامل و اعضاي هيات مديره شركتهاي پيمانكاري كه قديمي محسوب ميشوند (در سيستم تيك
قديمي دارند) و به طور مستمر از سال ١٣٨١ تاكنون مدير عامل و يا عضو هي ات مدي ره همان شركت بوده اند،
مشمول شرط دو سوم آييننامه (حداقل مدرك ليسانس) نميشوند. اما اگر به اين هيات مديره بخواهد فردي اضافه
شود، تا تامين شرط حداقل دو سوم ليسانس، بايد داراي حداقل مدرك ليسانس باشد.
٢- ا ٨فر-اد امتيازآور نمي توانند در شركت پيمانكار و مشاور ديگري بعنوان مدير عامل و يا هيات مديره امتيازآور و
يا كاركنان امتيازآور باشند. ولي مي توانند بعنوان عضو هيات مديره غير امتيازآور در ساير شركتها فعاليت نمايند .
مدیر عامل شرکتهاي پیمانکاري میبایست به صورت تمام وقت در شرکت حضور داشته باشند . این افراد
نمیتوانند مدیر عامل شرکت پیمانکار و یا مشاور دیگري باشند.
٩كلي -ه كاركنان دولت (شاغل در دستگاههاي دولتي) و يا جانبازان در حالت اشتغال و بانك شهر ، مشمول -٢
مي باشند. لذا كارمندان حتي با استفاده از مرخصي بدون حقوق نيز «... قانون منع مداخله كارمندان دولت »
نمي توانند در شركتهاي خصوصي بعنوان مديرعامل، عضو هيات مديره و سهامدار بيش از ٥ درصد باشند . در مورد
كاركنان دولتي كه به شركتهاي دولتي م يپيوندند ، بايد بصورت انتقال و يا ماموريت به شركت دولتي و يا نماينده
سهام دولت و موسسه دولتي در شركت دولتي فعاليت نمايند.
١٠ - در محاسبات امتياز كاركنان بر اساس بيمه پرداختي تجمعي كارگاه ها در ٣٦ ماه گذشته ، مبلغ حق بيمه -٢
پرداختي كارگاه مربوط به پرسنل مشغول بكار در كارگاه در دوره ٣٦ ماه گذشته است . لذا پرداخت بدهي هاي
دورههاي قبل در دوره مذكور قابل قبول نيست.
١١ - در محاسبات امتياز كاركنان بر اساس بيمه پرداختي تجمعي كارگاه ها در ٣٦ ماه گذشته، براي شركتهاي -٢
پيمانكاري طرح و ساخت، در صورت ثبت كليه پرسنل فني دفتر مركزي بعنوان كاركنان امتياز آور در سيستم
ساجات، بيمه پرداختي دفتر مركزي به مجموع بيمه پرداختي كارگا هها اضافه ميشود.
١٢ - براي افراد امتياز آور (مدير عامل، هيات مديره، سهامدار و پرسنل امتيازآور ) امتياز مدرك بر اساس -٢
بالاترين مدرك ارائه شده محاسبه و امتياز سابقه از تاريخ اخذ مدرك امتيازآوري قابل قبول (حداقل فوق ديپلم
زمينه و مرتبط و بالاتر) محاسبه ميشود.
١٣ - بر اساس قانون منع مداخله كاركنان دولت، اعضاي هيات علمي دانشگاههاي دولتي حق حضور در هيات -٢
مديره و يا فعاليت بعنوان مديرعامل را در شركتهاي پيمانكاري (نوع اول) ندارند و ميزان حداكثر سهام مجاز آنان
نيز بايد كمتر از ٥ درصد باشد.
١٥ - اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد و ساير دانشگاههاي غير دولتي منعي براي حضور در هيات مديره و يا -٢
سهامدار بالاي پنج درصد شدن ندارند. ليكن تنها در صورتي ميتوانند بعنوان فرد امتيازآور يا مديرعامل فعاليت
نمايند كه سمت اجرائي در دانشگاه نداشته باشند. لازم به ذکر است که مدير گروه براي اعضاي هيات علمي،
سمت اجرايي محسوب نميشود.
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
٦
١٣ - شرکتهاي متقاضی تشخیص صلاحیت حداکثر میتوانند نیمی از افراد امتیازآور (هیات مدیره ، مدیر عامل -٢
و پرسنل) خود را از افراد بازنشسته و هیات علمی استفاده نمایند.
تبصره 1: استفاده از افراد امتیازآور بازنشسته و هیات علمی (دانشگاههاي غیردولتی ) تا دو نفر بعنوان
مدیر عامل و یا عضو هیات مدیره در کلیه شرکت متقاضی تشخیص صلاحیت بلامانع است.
تبصره 2: استفاده از کارکنان امتیازآوري که در شرکت متقاضی بازنشسته شده باشند محدودیتی ندارد.
تبصره 3: چنانچه اعضاي هیات علمی و بازنشستگانی که بعنوان افراد امتیازآور معرفی شده اند،
مدیرعامل یا عضو هیات مدیره یا سهامدار بالاي 5 درصد باشند، جزء نفرات تمام وقت و غیربازنشسته
محسوب میشوند. نظر به محدودیت اعضاي هیات علمی دانشگاههاي دولتی در دارا بودن سهام 5 درصد
یا بالاتر، دارا بودن سهام در محدوده 4 تا 5 درصد براي آنان کفایت میکند. لازم بذکر است سوابق کار
افراد امتیازآور بازنشسته با سنوات کامل فقط در صورتی قابل بررس ی خواهد بود که نامبرده پ یش از
بازنشستگی نیز سوابق مرتبط و قابل قبول داشته باشد.
3. رشته و مدارك تحصیلی "قابل استفاده" در تشخیص صلاحیت پیمانکاري:
-1-3 مدارج:
۱۳۹۲ وزارت علوم، تحت عنوان"آئين نامه شرکت دارندگان /۵/ ۲ مورخ ۱۶ / ۱ ب -ر۱ ا ساس بخشنامه شماره ۷۱۷۸۵ - ۳-
مدارک معادل و غيررسمي در آزمونهاي ورودي مقاطع بالاتر"، دارندگان مدارک تحصيلي معادل و غير رسمي صرفا در دو
حالت قابل پذيرش ميباشد:
الف- ارائه مدرك قبولي در آزمون جامع و در صورت عدم ذکر مجوز دوره در مدرک تحصيلي، ارائه نامه تاييد برگزاري دوره
از وزارت علوم.
ب- ارائه نامه تائيديه وزارت علوم مبني بر مجاز بودن حضور در آزمون ورودي مقاطع بالاتر
تبصره: مدارك تحصيلي معادل معتبر دانشگاهي (مورد تاييد وزارت علوم) در تشخيص صلاحيت پيمانكاري در همان
مقطع قابل قبول است امادر محاسبه امتياز با يك درجه پايين تر محاسبه مي شود (امتياز مدرك زمينه به مرتبط و امتياز
مدرك مرتبط به غير مرتبط و امتياز مدرك غير مرتبط صفر محاسبه ميشود ). در سامانه ساجات بعنوان دبيري و يا
تكنولوژي آن رشته انتخاب شود.
۱ -ر ۲شت ه تحصيلي "طراحي صنعتي" به عنوان رشته تحصیلی صنایع (تمام گرایش ها). - ۳-
۱ -ر ۳شت ه تحصيلي "الكترونيك و مخابرات دريايي" بعنوان رشته تحصيلي" الكترونيك " - ۳-
۴- رشته تحصيلي "عمران ملي- تأسيسات شهري و روستايي" به عنوان رشته تحصيلي "شهرسازي" -۱ -٣
۱ -م ۵در ك تحصيلي ليسانس علمي كاربردي اداره كل مدارس فني حرفه اي وزارت آموزش و پرورش بعنوان - ۳-
ليسانس دبيري رشته مربوط با رشته هاي تحصيلي آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران.
۱ -م ۶در ك تحصيلي فوق ديپلم علمي كاربردي اداره كل مدارس فني حرفه اي وزارت آموزش و پرورش بعنوان - ۳-
فوق ديپلم رشته مربوط با رشته هاي تحصيلي آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران.
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
٧
۱ -م ۷دار ك تحصيلي ليسانس صادره توسط موسسات آموزش عالي با مجوز وزارت علوم ، تحقيقات و فن آوري كه - ۳-
در مدرك تحصيلي آن تاييديه وزارت علوم وجود دارد( مهر و يا آرم) و دانشجويان آنها از طريق كنكور سراسري وارد اين
موسسات شده اند و يا مدرك آنها براي ادامه تحصيل در مقاطع بالاتر از طريق كنكور سراسري (سازمان سنجش ) قابل
قبول باشد، بعنوان مدرك قابل قبول در تشخيص صلاحيت پيمانكاران قابل استفاده است.
۸ر شته تحصيلي"نگهداري و بهر هبرداري قنات" به عنوان رشته تحصيلي "آ بهاي زيرزميني". ۱-- ۳-
۱ -گ ۹وا هي موقت عام صادره دانشگاههاي مورد تاييد وزارت علوم ، تحقيقات و ف ن آوري بعنوان مستند مدرك - ۳-
تحصيلي قابل قبول است.
١ ل-يسانسهاي دبيري و تكنولوژي و فارغ التحصيلان مراكز فني و حرف هاي آموزش و پرورش ميتوانند -٠١-٣
بعنوان مدير عامل شركتهاي پيمانكاري باشند. براي مدرك ليسانس مراكز فني و حرفه اي آموزش و پرورش در
سيستم بايد دبيري انتخاب شود تا امتياز از مرتبط به غير مرتبط و زمينه به مرتبط تغيير يابد.
١ م-دارك خارجي كه در برگه ارزشيابي وزارت علوم به لفظ "معادل " با رشته تحصيلي ايراني -١١-٣
برابرسازي مي شود، لفظ معادل بمعناي برابر بودن است و اشكالي ندارد.
١ ن -ام جديد رشته گرافيك به رشته ارتباط تصويري تغيير يافته است. لذا اين دو رشته يكي هستند. -٢١-٣
با رشته مهندسي كامپيوتر (سخت افزار- نرم افزار) برابر سازي ميشود. IT ١ ر -شته مهندسي -٣١-٣
-2-3 کارشناسی ارشد:
۱كا-رشناسي ارشد رشته" ژئوفيزيك" (مؤسسه ژئوفيزيك دانشگاه تهران) بعنوان كارشناسي ارشد رشته -۲-۳
"ژئوفيزيك".
۲كا-رشناسي ارشد رشته" مهندسي مكانيك- طراحي" (سال ۵۹ - پلي تكنيك تهران ) بعنوان كارشناسي -۲-۳
ارشد رشته "مهندسي مكانيك"
۳كا-رشناسي ارشد فني صادره از مدرسه عالي نقشه برداري سازمان نقشه برداري بعنوان كارشناسي ارشد رشته -۲-۳
"مهندسي عمران –نقشه برداري"
۴كا-رشناسي ارشد رشته ارتباط تصويري بعنوان كارشناسي ارشد رشته "هنرهاي تزئيني - تجسمي (تمام -۲-۳
گرايشها)"
-3-3 کارشناسی:
۳ -كا۱ر شناسي رشته "مهندسي مكانيك- ماشين هاي احتراقي "(سال ۵۰ هنرسراي عالي وزارت علوم ) بعنوان - ۳-
كارشناسي رشته "مهندسي مكانيك".
۳ -ك۲ار شناسي رشته "مهندسي مكانيك" (دانشگاه پلي تكنيك بيرمنگام انگلستان ) به عنوان كارشناسي رشته - ۳-
"مهندسي مكانيك (تمام گرايش ها)".
۳ -كا۳ر شناسي رشته "مهندسي توليد" (دانشگاه علم و صنعت) به عنوان كارشناسي رشته "مهندسي مكانيك (تمام - ۳-
گرايش ها)" ؛ البته باتوجه به اظهار نظر دانشگاه.
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
٨
۳ -كا۴ر شناسي رشته "علمي كاربردي صنايع شيميايي" (دانشگاه تربيت دبير شهيد رجايي) به عنوان كارشناسي رشته - ۳-
"مهندسي شيمي (تمام گراي شها)" و البته با مد نظر قرار دادن توضيح ذيل جدول (پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۳ -كا۵ر شناسي رشته "پرورش و تكثير آبزيان" (دانشگاه جامع علمي كاربردي) به عنوان كارشناسي رشته "مهندسي - ۳-
كشاورزي (ساير گراي شها)".
۳ -كا۶ر شناسي ناپيوسته رشته "مهندسي توليدات گياهي – باغباني" (دانشگاه محقق اردبيلي) به عنوان كارشناسي - ۳-
رشته "مهندسي كشاورزي (ساير گراي شها)".
۳ -كا۷ر شناسي ناپيوسته رشته "علمي كاربردي معماري" (دانشگاه آزاد اسلامي واحد شيراز) به عنوان كارشناسي - ۳-
رشته "معماري"
مهندسي « دبيري »" ۳ ك-ار۸ش ناسي رشته "آموزش فني مكانيك" (دانشسراي فني بابل) بعنوان كارشناسي رشته - ۳-
مكانيك (تمام گراي شها)" و البته با منظور نمودن توضيح ذيل جدول(پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۳ -كا۹ر شناسي رشته "علمي كاربردي تأسيسات حرارتي و برودتي" بعنوان كارشناسي رشته "مهندسي مكانيك (تمام - ۳-
گرايش ها)".
۱۰ - كارشناسي "رشته ساختمان" (مؤسسه آموزش عالي جهاد دانشگاهي رشت ) بعنوان كارشناسي رشته -۳ -۳
"ساختمان".
۱۱ - كارشناسي رشته "علمي كاربردي مهندسي نقش هبرداري" (دانشگاه تربيت دبير شهيد رجايي) بعنوان كارشناسي -۳ -۳
رشته "مهندسي عمران- نقشه برداري" و البته با مدنظر قراردادن توضيح ذيل جدول (پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۱۲ - كارشناسي رشته "مهندسي توليدات گياهي- زراعت" (دانشگاه كردستان) بعنوان كارشناسي رشته "مهندسي -۳ -۳
كشاورزي (ساير گراي شها)".
۱۳ - كارشناسي رشته" تكنولوژي جوشكاري" بعنوان كارشناسي رشته "جوشكاري برق" و البته با مدنظر قرار دادن -۳ -۳
توضيح ذيل جدول (پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۱۴ - كارشناسي رشته" اقتصاد آب و آبرساني" (مديريت دولتي مهندسي زيگمن آلمان ) بعنوان كارشناسي رشته -۳ -۳
"مهندسي عملي".
۱۵ - مدارك تحصيلي معادل كارشناسي رشته" مهندسي عمران- عمران" (از دانشگاههاي كردستان و فردوسي -۳ -۳
مشهد) بعنوان كارشناسي رشته "مهندسي عمران- عمران". به شرط آنكه دارنده مدرك با كنكور سراسري وارد دانشگاه شده
باشد.
۱۶ - كارشناسي رشته" عمران ملي و برنامه ريزي منطقه اي" (دانشگاه شيراز) بعنوان كارشناسي ر شته "اقتصاد " و -۳ -۳
"برنامه ريزي".
۱۷ - كارشناسي رشته" پرورش طيور" (دانشگاه جامع علمي كاربردي) بعنوان كارشناسي رشته "مهندسي كشاورزي -۳ -۳
(ساير گراي شها)".
۱۸ - كارشناسي رشته" ساخت و توليد- ماشين ابزار" (از آموزشكده فني آموزش و پرورش ) بعنوان دبيري رشته -۳ -۳
مهندسي مكانيك
۱۹ - كارشناسي رشته "مهندسي توليدات دامي" بعنوان كارشناسي رشته" مهندسي كشاورزي (ساير گرايشها) " . -۳ -۳
۲۰ - كارشناسي رشته" تكنولوژي آموزش صنعتي- فلز كاري" (مدرك خارجي است) بعنوان ۵۰ % امتياز كارشناسي -۳ -۳
رشته" فلزكاري" .
۲۱ - كارشناسي رشته " فضاي سبز" (دانشگاه تبريز) به عنوان كارشناسي رشته " مهندسي كشاورزي " (ساير -۳ -۳
گرايش ها) .
۲۲ - كارشناسي رشته" عمران ملي- تأسيسات شهري و روستايي" به عنوان كارشناسي رشته "شهرسازي" . -۳ -۳
۲۳ - كارشناسي رشته" آموزش فني ساختمان" (دانشگاه مازندران) به عنوان كارشناسي رشته "ساخ تمان". البته با -۳ -۳
لحاظ نمودن توضيح ذيل جدول (پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۲۴ - كارشناسي رشته" مهندسي تكنولوژي توليدات صنعتي" به عنوان كارشناسي رشته "صنايع (تمام گراي شها)" . -۳ -۳
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
٩
۲۵ - كارشناسي رشته" مهندسي هواپيما " (مدرك خارجي است) بعنوان كارشناسي رشته "مهندسي مكانيك" . -۳ -۳
۲۶ - كارشناسي رشته" فناوري مهندسي عمران" (مدرك خارجي است) بعنوان كارشناسي رشته "مهندسي عمران" ؛ -۳ -۳
البته با منظور نمودن توضيح ذيل جدول (پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۲۷ - كارشناسي ناپيوسته رشته "شير و فرآورده هاي لبني" بعنوان كارشناسي رشته "صنايع غذايي. -۳ -۳
۲۸ - كارشناسي رشته "علوم كامپيوتري بعنوان كارشناسي رشته رياضي. -۳ -۳
۲۹ - كارشناسي رشته مرتع و آبخيزداري بعنوان كارشناسي رشته منابع طبيعي. -۳ -۳
۳۰ - كارشناسي رشته ماشين سازي (مهندسي عملي)(تاييد شده وزارت علوم) بعنوان كارشناسي رشته مهندسي -۳ -۳
عملي.
۳۱ - كارشناسي رشته مهندسي تكنولوژي عمران- آب به عنوان فوق ديپلم رشته "عمران- آب " . -۳ -۳
۳۲ - كارشناسي رشته نقشه برداري به عنوان كارشناسي رشته "عمران- نقشه برداي " . -۳ -۳
۳۳ - كارشناسي رشته رياضي كاربردي با گرايش كامپيوتر بعنوان كارشناسي رشته نرم افزار كامپيوتر ، -۳ -۳
۳۴ - كارشناسي رشته فرش- طراحي بعنوان كارشناسي رشته هنرهاي تزئيني- تجسمي(تمام گرايشها). -۳ -۳
-4-3 فوق دیپلم: §
۴- ف۱و-ق ديپلم رشته مكانيك خودروها (آموزشكده فني شهيد صدوقي يزد ) به عنوان فوق ديپلم -۳
"مهندسي مكانيك (تمام گراي شها)".
۴- ف۲و-ق ديپلم رشته برق صنعتي (آموزشگاه فني اردكان) به عنوان فوق ديپلم "مهندسي برق". -۳
۴- ف۳و-ق ديپلم رشته ساخت و توليد – قالب سازي (آموزشكده فني حرف ه اي شماره ۲ اصفهان ) به -۳
عنوان فوق ديپلم "تراشكاري".
۴- ف۴و-ق ديپلم رشته تأسيسات گرايش حرارت مركزي و تهويه مطبوع به عنوان فوق ديپلم "مهندسي -۳
مكانيك (تمام گراي شها)".
۴- ف۵و-ق ديپلم رشته عمومي (دانشگاه صنعتي اصفهان) بعنوان فوق ديپلم "مهندسي عمومي". -۳
۴- ف۶و-ق ديپلم رشته نقشه كشي معماري (آموزشكده فني حرف هاي شهيد بهشتي كرج ) بعنوان فوق -۳
ديپلم "نقشه كشي".
۴- ف۷و-ق ديپلم رشته علمي كاربردي ماشين افزار (دانشگاه جامع علمي كاربردي ) بعنوان فوق ديپلم -۳
"مهندسي مكانيك (تمام گراي شها)".
۴- ف۸و-ق ديپلم رشته تكنولوژي مرتع و آ بخيزداري (دانشگاه ايلام ) بعنوان فوق ديپلم "مهندسي -۳
كشاورزي (ساير گراي شها)" و البته با مد نظر قراردادن توضيح ذيل جدول (پيوست ۲) آيين نامه مربوطه.
۴- ف۹و-ق ديپلم رشته نگهداري و مرمت ساختمان (دانشگاه جامع عل��ي كاربردي) بعنوان فوق ديپلم -۳
"كارهاي عمومي ساختمان".
۱ ف -وق ديپلم رشته مكانيك خاك و آبياري (انستيتو تكنولوژي تهران) بعنوان فوق ديپلم "مهندسي -۰۴-۳
كشاورزي (گرايش هاي آب)".
۱ ف -وق ديپلم رشته ساخت و توليد گرايش ماشين افزار (آموزشكده فني حرفه اي ياسوج) بعنوان فوق -۱۴-۳
ديپلم "مهندسي مكانيك (تمام گراي شها).
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
١٠
۱ ف -وق ديپلم رشته كمك مهندسي نيروي هوايي (آموزشگاه كمك مهندسي نيروي هوايي ) -۲۴-۳
"براساس گواهي صادره از سوي اداره كل امور دانش ام وختگان وزارت علوم "بعنوان فوق ديپلم "علمي
كاربردي برق".
۱ ف -وق ديپلم رشته صنايع اتومبيل (سازمان تعليمات فني حرف هاي وزارت آموزش و پرورش) بعنوان -۳۴-۳
فو قديپلم" مهندسي مكانيك (تمام گراي شها)".
۱ -فوق ديپلم رشته تاسيسات (دانشگاه آزاد اسلامي واحد شهر مج لسي ) بعنوان فوق ديپلم -۴۴-۳
"مهندسي مكانيك (تمام گرايشها)".
۱ ف -وق ديپلم رشته حفاظت خاك بعنوان فوق ديپلم منابع طبيعي (ساير گراي شها). -۵۴-۳
۱ ف -وق ديپلم رشته تحصيلي نگهداري و تعميرات ماشي نهاي راهسازي در رشت ه هاي پيمانكاري -۶۴-۳
"راه و ترابري" و "آب" بعنوان فوق ديپلم مكانيك قابل قبول مي باشد كه البته در رشت ههاي مذكور بعنوان رشته
زمينه و در ساير رشت هها بعنوان رشته غير مرتبط مورد تأييد مي باشد.
۱ ف -وق ديپلم رشته تحصيلي مكانيك موتورهاي دريايي بعنوان فوق ديپلم كشتي سازي در -۷۴-۳
رشته هاي پيمانكاري "صنعت و معدن" و "تأسيسات و تجهيزات" .
۱ ف -وق ديپلم رشته تحصيلي مكانيك خودرو بعنوان فوق ديپلم مكانيك . -۸۴-۳
۱ ف -وق ديپلم رشته تحصيلي پيش ساخته ها بعنوان فوق ديپلم عمران . -۹۴-۳
۲ ف -وق ديپلم رشته انتقال آب به عنوان فوق ديپلم "آبياري" . -۰۴-۳
۲ ف -وق ديپلم نقشه كشي عمومي(نقشه كشي و طراحي صنعتي) (اداره كل مدارس عالي فني و -۱۴-۳
حرف هاي وزارت آموزش و پرورش) بعنوان فوق ديپلم نقشه كشي.
۲ ف -وق ديپلم رشته "سازه هاي زير زميني" به عنوان فوق ديپلم "راه سازي" . -۲۴-۳
۲ ف -وق ديپلم رشته "عمران-آبشناسي" به عنوان فوق ديپلم "عمران آب" . -۳۴-۳
۲ ف -وق ديپلم رشته "عمران-نگهداري و بهره برداري سد وشبكه " به عنوان فوق ديپلم "عمران -۴۴-۳
آب" .
۲ ف -وق ديپلم رشته "عمران- امور پيمانها" به عنوان فوق ديپلم "عمران" . -۵۴-۳
۲ ف -وق ديپلم نقشه برداري به عنوان فوق ديپلم "عمران- نقشه برداي " . -۶۴-۳
۲ ف-وق ديپلم ناپيوسته تعميرات مكانيكي همتراز با فوق ديپلم رشته تحصيلي مهندسي مكانيك (تمام -۷۴-۳
گرايشها)
۲ ف-وق ديپلم برق صنعتي همتراز با فوق ديپلم رشته تحصيلي الكتروتكنيك -۸۴-۳
4. مدارك تحصیلی غیر قابل استفاده در تشخیص صلاحیت پیمانکاري:
-1-4 رشته:
۱ -د ۱ست گاههايي كه براساس قراردادهاي آموزشي منعقده با دانشگاهها اقدام به برگزاري دور ههاي آموزشي - ۴-
مي نمايند، با توجه به اينكه مدرك تحصيلي حاصله از اين دوره ها صرفًا ارزش استخدامي داشته و براي ادامه تحصيل
فاقد اعتبار مي باشند، لذا اين مدارك در تشخيص صلاحيت شركتهاي پيمانكاري كاربرد ندارند. بديهي است منظور از
دانشگاهها، صرفاً دانشگاههاي مورد تأييد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري م يباشد.
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
١١
۱- ب ۲ا ت -وجه به اظهار نظر معاونت آموزشي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، رشت ه هاي تحصيلي -۴
بهداشت حرف هاي و بهداشت محيط(از جمله رشت ههاي علوم پزشكي) بعنوان دو رشته مجزا شناخته شده است. بنابراين
در تشخيص صلاحيت پيمانكاري رشته بهداشت حرف هاي بعنوان"بهداشت محيط" قابل استفاده نم يباشد.
۱- م۳دا -رك تحصيلي صادره از سوي معاونت آموزش و تحقيقات وزارت جهاد سازندگي (يا وزارت جهاد -۴
كشاورزي) در تشخيص صلاحيت شركتهاي پيمانكاري قابل استفاده نبوده و مورد تأييد نم يباشد.
۱- ب ۴ا ت -وجه به اينكه رشته تحصيلي جغرافيا و برنامه ريزي شهري در جدول (پيوست ۲) آيين نامه -۴
پيش بيني نگرديده بنابراين در تشخيص صلاحيت پيمانكاري قابل استفاده نمي باشد.
۱- ب ۵ا ت -وجه به استعلام بعمل آمده از امور دانش آموختگان وزارت علوم و متعاقب آن اظهار نظر اعلام -۴
شده از سوي دانشگاه الزهرا، رشته تحصيلي هنر و تزئين داخلي برابر با دكوراسيون داخلي در نظر گرفته شده
و بعنوان معماري داخلي مورد تاييد قرار نگرفته است، بنابراين در تشخيص صلاحيت پيمانكاري بعنوان
"معماري داخلي" قابل استفاده نميباشد.
۱- ر۶ش-ته بيوشيمي ارتباطي با رشته شيمي و مهندسي شيمي ندارد لذا در پيمانكاري غير قابل قبول -۴
است.
-2-4 کارشناسی ارشد:
۱كا-رشناسي ارشد رشته مديريت دولتي (موسسه عالي آموزش و پژوهش در مديريت و برنامهريزي) -۲-۴
۲كا-رشناسي ارشد رشته زيست شناسي دريا گرايش جانوران دريا -۲-۴
-3-4 کارشناسی:
۱كا-رشناسي رشته كاربردي مخابرات- سوئيچينگ سيگنالينگ (سازمان امور اداري و استخدامي -۳-۴
كشور)
۲كا-رشناسي ناپيوسته رشته علمي كاربردي مهندسي برق-شبكه هاي انتقال و توزيع (مجتمع عالي -۳-۴
آموزش پژوهشي صنعت آب و برق خراسان)
۳كا-رشناسي ناپيوسته آب و فاضلاب (معاونت آموزش و تحقيقات وزارت جهاد كشاورزي) -۳-۴
-4-4 فوق دیپلم:
۴- م۱د-رك تحصيلي تكنسيين برق(فرماندهي آموزشي نيروي دريايي ارتش) -۴
۴- د۲و-ره هاي تحصيلي دبيري كامپيوتر و عمران روستايي (مركز آموزش مديريت دولتي) -۴
5.سوابق کاري افراد امتیازآور:
۱سا-بقه خدمت سربازي مرتبط در شركتهاي پيمانكاري با پرداخت حق بيمه تامين اجتماعي جزء سابقه -۵
كاركنان و اعضاي هيات مديره محاسبه مي شود( فقط سوابقي كه بعد از تاريخ اخذ مدرك باشد ).
٢م-دير عامل و اعضاي هيات مديرة شركت كه داراي مدرك تحصيلي ليسانس و بالاتر هستند، بر اساس -٥
سابقه مستمر در پانزده سال اخير حضور در سمت مدير عاملي و يا عضو هيات مديره آن شركت، بشرح زير در
:( رشتههاي درخواستي با ضريب ٢٠ امتيازآور مي شوند ( فوق ديپلم و پايينتر با ضريب ١٠
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
١٢
الف) سابقه حضور در هيات مديره همان شركت در تمام رشت ههاي درخواستي محاسبه ميشود.
ب) براي سابقه خارج از هيات مديره همان شركت، با ارائه گواهي بيمه، امتياز آنپها فقط براي يك رشته محاسبه
ميشود.
٥- ت ٣ج-ربه افراد بازنشسته پس از بازنشستگي، با توجه به فقدان مدرك بيمه، بر اساس قرارداد فرد با شركت و
گواهي اشتغال كه مشتمل بر پروژه هاي مورد همكاري باشد، محاسبه مي شود (سابقه بازنشستگي مرتبط قابل قبول
است).
٥- ا ٤فر-اد مشترك با شركتهاي ديگر بر اساس حق بيمه پرداختي ميتوانند امتيازآور شركت پرداخت كننده حق
بيمه باشند. در مورد افرادي كه بطور همزمان از طرف چند شركت حق بيمه براي آنها پرداخت ميشود، اين فرد
امتيازآور شركتي است كه بيشترين حق بيمه كارگاهي براي آن پرداخت ميشود.
٥- د٥ر -امتياز كاركنان شركتهايي كه به روش معادل بيمه ٣٦ ماهه كارگاه (موضوع بخشنامه شماره
١٣٨٩ )، عمل ميشود معرفي و درج اطلاعات كاركنان امتيازآور باندازه حداقل حد نصاب /٤/ ١٠٠ مورخ ٢٦ /٣١٣٩٥
امتياز كاركنان امتيازآور الزامي است. وليكن محاسبه امتياز به روش بخشنامه فوق آلذكر ( باستثناي رشته نيرو )
.( ١٣٩٢/٣/ صورت ميگيرد (موضوع بخشنامه شماره ١٩١٦٧ مورخ ٦
٥- ب ٦را -ي كليه افراد امتيازآور اعم از مدير عامل، اعضاي هيات مديره، سهامداران و كاركنان، دارا بودن حداقل
٣٦ ماه سابقه بيمه مفيد در چهار سال اخير الزامي است.
٥- د٧ر -محاسبه امتياز سوابق كليه افراد امتيازآور در شركتهاي پيمانكاري، سوابق کار در دستگا ه هاي دولتي
(بشرط مرتبط بودن با رشته مورد درخواست پيمانكاري) و سوابق كاري در شركتهاي مشاور با تخصص مرتبط قابل
قبول است.
٨سو-ابق بيمه اي افراد امتيازآور مستند به اسناد بيمه تامين اجتماعي كه مرتبط با موضوعات پيمانكاري باشد -٥
(حتي در شركتهاي پيمانكاري فاقد گواهينامه، شركتهاي مشاوره اي و سازندگان)، در رشته هاي پيمانكاري قابل
قبول است. آخرين سابقه بيمه پرداختي فرد بايد از شركت پيمانكاري حاضر باشد.
٩د-ر سالهايي كه افراد امتيازآور، عضو هيات مديره بود هاند، ضمن ضرورت ارائه سابقه بيم هاي، صرفا" مستند -٥
روزنامه رسمي مبني بر سابقه عضويت در هيات مديره ملاك محاسبه سابقه و امتياز خواهد بود. اما سابقه خارج از
هيات مديره شركت پيمانكاري حاضر براي آنها صرفآ بر اساس مستند بيمه قابل محاسبه است.
( ١٣٨٤ " مبني بر اينكه طبق بند "ج" ماده ( ١٢ /١٢/ ٥١٥ مورخ ١٤ / ١٠ - بند ٣ بخشنامه شماره ٢١٥٩٣٩ -٥
براي افراد امتيازآور با مدرك تحصيلي فوق ديپلم به (Fi ) آييننامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران، تجربه سنواتي
ازاي هر سال ۱۰ امتياز محاسبه ميگردد. مجددآ تاييد شد.
١١ - در شركتهاي متقاضي پايه ( ٥) پيمانكاري فاقد تجربه كاري تاييد شده ، بايد آخرين سابقه بيمه مدير -٥
عامل در شركت متقاضي باشد.
تبصره: در اولين درخواست تشخيص صلاحيت شركت ها، در پايه ( ٥)، دارا بودن حداقل سه سال سابقه مفيد
(مستند به اسناد بيمه) در رشته مورد درخواست، براي يك نفر از اعضاي هيات مديره امتيازآور شركت، الزامي
است. آخرين سابقه بيمه پرداختي افراد مذكور بايد در شركت متقاضي باشد.
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
١٣
١٣ - حداقل سه ماه آخر سابقه بيمه پرداختي پرسنل امتيازآور بايد در شركت متقاضي باشد. -٥
١٤ - بمنظور تسهيل در ارائه بيمه تجمعي افراد امتيازآور، شركتهاي متقاضي ميتوانند در صورتيكه سوابق -٥
بيمه اي افراد امتيازآور از طريق سايت سازمان تامين اجتماعي قابل دريافت باشد، اين سوابق را دريافت كرده و پس
از درج جمله " كپي برابر اصل است" و امضاي مدير عامل به همراه مهر شرکت بعنوان مست ند بيمه تجمعي ارائه
دهند.
١٥ - معرفي افرادي كه از شركتهاي دولتي يا شركتهاي هلدينگ به شركت زيرمجموعه مامور شد هاند، بعنوان -٥
افراد امتيازآور، درصورتيكه مدت حضور مستمر در شركت مقصد بر اساس مدارك مثبته بيش از يكسال بوده است
بلامانع است.
6.تجربه کاري:
۶- ق۱را -ردادهاي مهم شركت هاي پيمانكار كه در فرآيند ارتقا پايه، دو پايه و بيشتر تاثير دارند ، در صورتيكه در
گواهينامه قبلي خود، پايه مشابه پايه جديد در رشته ديگري نداشته باشند.بايد به تاييد جلسه وحدت رويه برسد .(از
.( " پايه " ۰ به ۳ " و يا " ۰ به ۲ " ويا " ۰ به ۱ " و يا " ۵ به ۲ " و يا " ۵ به ۱ " و يا " ۴ به ۱
۶- ا ۲گر - در سابقه كاري شركت پيمانكار، يك يا دو قرارداد پرت "بسيار بزرگ" وجود داشته باشد بطوري كه
سقف ريالي آن قرارداد (يا دو قرارداد) بيش از چهار برابر سقف ريالي بزرگترين قرارداد عادي قبل از خودش باشد و
يا موضوع بزرگترين قرارداد شركت با موضوع رشته مربوطه و فعاليت شركت در ساير قراردادها مطابقت طبيعي
ناميده مي شود . (non-symmetric-single-contract) نداشته باشد، آن قرارداد نامتقارن يا انگش ت نما
قراردادهاي نامتقارن چه براي سابقه كار و چه براي كار شاخص پس از طرح و تأييد در جلسه وحدت رويه قابل
محاسبه و امتيازدهي خواهد بود. اينگونه موارد حتماً بايد در اولين جلسه وحدت رويه (حداكثر يك هفته بعد از
ارجاع موضوع) طرح شود تا در روند بررسي پرونده تأخير ايجاد نگردد. همچنين تجربه كاري غيرمرتبط، ناموزون و
نامتناسب به تشخيص كارشناس بررس يكننده پرونده نيز مشمول استفسار از جلسه وحدت رويه است.
۶- ا ۳مت-ياز قراردادهايي كه مربوط به پروژه هاي مسكن مهر واقع در استانها مي باشند، در دو صورت زي ر براي

پرداختهاي بيمه و ماليات بنام پيمانكار سازنده صادر شده باشد (براي تشخيص مقدار كار در موضوعات پيمانكاري).
تأييديه پرداخت يا صورت وضعيت از كارفرماي اصلي"سازمان مسكن و شهرسازي استان مربوطه" و "بانك مسكن عامل" و يا " بانك
عامل" داشته باشد. براي قراردادهاي پيمانكاري، مقدار متراژ زيربناي مفيد بايد در اسناد و مدارك ذكر شده باشد.
۶- م۴و-ضوع انجام كار شاخص براي شركتهاي پيمانكاري، چنانچه در قالب يك قرارداد منعقد و به انجام رسيده
باشد ميتوان آن را بعنوان يك كار شاخص مورد محاسبه قرار داد. بنابراين تجميع مجموعهاي از كارها در قالب دو
يا چند قرارداد كاملا" منفصل و در چند محيط كارگاهي متفاوت، كار شاخص تلقي نميگردد. بديهي است اين امر
در چارچوب توضيح ذيل جدول (پيوست يك) آييننامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران و اصلاحات مربوط به آن در
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
١٤
۱۳۸۹ قابل انجام است. ضمنا" كار شاخص بايد بيانگر اغلب /۴/ ۱۰۰ مورخ ۲۶ / صفحه ( ۴) بخشنامه شماره ۳۱۳۹۵
جنبههاي حياتي آن رشته باشد.
تبصره : قراردادهاي الحاقيه و متمم يك قرارداد جزئ عملكرد قرارداد محسوب ميشود.
۵هر- كاري كه نوعاً در ارجاع كار پيمانكاري نيازمند رتبه بوده و در ظرفيت كاري مربوطه محاسبه شود، آن -۶
كار "به تناسب ارتباط با نوع رتبه مورد نظر" به عنوان تجربه كاري آن شركت، در ارتقاء رتبه وي مورد محاسبه قرار
مي گيرد. بديهي است در رابطه با كارهاي پيمانكاري، با توجه به اينكه موضوع خريد در زمره كارهاي پيمان كاري
محسوب نم يشود بنابراين در تجربه كاري آ نها نيز قابل محاسبه نم يباشد.
۶- د۶ر -صورتيكه دو شركت مستقل پيمانكاري داراي قراردادهاي كاري (تجربه كاري ) مستقلي بوده باشند و
سپس اين دو شركت "با عمل ادغام" تبديل به شركت واحدي شده باشند، بمنظور ارتقاء پايه پيمان كاري خود
"بعنوان يك شركت واحد" مشروط به مرتبط بودن آن كار با رشته مربوطه مي توانند از آن تجربيات كاري مستقل
انجام شده "قبلي" بعنوان تجربيات كاري واحد استفاده نمايند. ارائه مستندات انحلال شركتهاي ادغامي الزامي
است.
۶- د۷ر -رابطه با ارايه قراردادهاي پيمانكاري بمنظور ارتقاء پايه، واضح است كه علاوه بر مبلغ ريالي، احراز اينكه
نوع كار بايد با رشته مورد نظر مرتبط باشد نيز حائز اهميت مي باشد.
۸طب-ق نظريه ارايه شده از سوي وزارت نيرو، كارهاي تأسيسات و تجهيزات تصفي ه خانه ها و ايستگاه هاي -۶
پمپاژ آب و فاضلاب بزرگ و كوچك، در تجربه كاري شركتهاي پيمانكار به منظور ارتقاء پايه م ي بايست بصورت
زير مد نظر قرار گيرد:
منظور از تأسيسات و تجهيزات تصفيه خانه ها و ايستگاههاي پمپاژ آب بزرگ، تأسيسات و تجهيزاتي است كه براي دبي ·
بيشتر از ۲۰۰ ليتر بر ثانيه طراحي شد هاند.
منظور از تأسيسات و تجهيزات تصفي هخانه ها و ايستگاههاي پمپاژ آب كوچك، تأسيسات و تجهيزاتي است كه براي دبي ·
كمتر يا مساوي ۲۰۰ ليتر بر ثانيه طراحي شد هاند.
منظور از تأسيسات و تجهيزات تصفي هخانه ها و ايستگاههاي پمپاژ فاضلاب بزرگ، تأسيسات و تجهيزاتي است كه براي ·
دبي بيشتر از ۱۵۰ ليتر بر ثانيه طراحي شد هاند.
منظور از تأسيسات و تجهيزات تصفيه خانه ها و ايستگاههاي پمپاژ فاضلاب كوچك، تأسيسات و تجهيزاتي است كه براي ·
دبي كمتر يا مساوي ۱۵۰ ليتر بر ثانيه طراحي شد هاند.
۹ام-تياز هر قرارداد، فقط و فقط براي يك شركت پيمانكاري محاسبه ميشود . در مورد قراردادهايي كه -۶
بخشي از آن بصورت دست دوم به پيمانكاران ديگر ارجاع شود، امتياز قرارداد متناسب با حجم كار انجام شده بر
۲)كه ارائه ميگردد، بين پيمانكار اول و دوم تقسيم ميشود. - اساس مستنداتي (بند ۷
۱۰ - در محاسبه قراردادهاي خارجي در سالهاي مختلف مي توان با استفاده از متوسط نرخ ارز سال عقد -۶
قرارداد، ارزش ريالي اين قراردادها را بدون تعديل ديگر محاسبه نمود.
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
١٥
۱۱ - براي درخواستهايي كه فقط مربوط به يك رشته است. تفكيك قرارداد لازم نيست . بعنوان مثال اگر -۶
درخواست فقط رشته ساختمان باشد لازم نيست سهم تاسيسات را از قرارداد جدا نمود، ميتوان كل مبلغ قرارداد را
بعنوان كار ساختماني قبول کرد. اما اگر علاوه بر درخواست رشته ساختمان، رشته تاسيسات را هم درخواست کرده
بود، از مبلغ کل قرارداد ساختماني، سهم تاسيسات را بايد جدا كرد. تفكيك سهم هر رشته برا ي ي ك قرارداد بر
اساس آخرين صورت وضعيت تاييد شده توسط كارفرما، انجام مي پذيرد.
۱۲ - براي قراردادهايي كه سهم خريد تجهيزات در آن بيشتر از ۶۷ % مبلغ كل پيمان باشد، بايد مبلغ خريد -۶
تجهيزات از مبلغ کل پيمان كسر شود و سپس مبلغ باقيمانده بعنوان كار انجام شده به صورت دستمزدي (ضريب
۳) محاسبه شود.
تبصره( ١): قراردادهاي مربوط به ارتباطات و ايستگاههاي تقليل فشار گاز و ايستگاههاي اندازهگيري گاز از اين بند
مستثني است و در ذيل گواهينامه اين شركتها متن زير درج ميشود:
الف)." پايه ... رشته ارتباطات اين شركت در زمينه ( ... يكي از چهار موضوع ذيل ...) ميباشد. "
خطوط انتقال مخابراتي (با سيم)
نصب تجهيزات مخابراتي(با سيم)
نصب تجهيزات خطوط مخابرات ( ماكرويو)
نصب تجهيزات خطوط مخابرات ( ماهواره)
ب). "پايه ... رشته تاسيسات و تجهيزات اين شركت در زمينه ايستگاههاي تقليل فشار گاز و ايستگا ه ها ي
اندازهگيري گاز ميباشد."
تبصره( ٢): قراردادهاي مربوط به رشته صنعت و معدن زيررشته اتوماسيون صنعتي از اين بند مستثني است.
۱۳ - كار شاخص رشته نيرو : -۶
زيررشته توليد نيرو :
- شركت بايد قرارداد انجام كار در يكي از بخشهاي اصلي نيروگاه را داشته باشد.
زيررشته پست ها، انتقال و توزيع نيرو :
- قرارداد انجام كار انتقال نيرو، نصب و راهاندازي پستهاي نيرو
شرط لازم براي اخذ پايه ۱ نيرو در اين زيررشته؛ داشتن كار شاخص در خطوط انتقال نيرو و يا ·
نصب و راهاندازي پست ۲۳۰ كيلو ولت و بالاتر است.
شرط لازم براي اخذ پايه ۲ نيرو در اين زيررشته داشتن كار شاخص در خطوط انتقال نيرو و يا ·
نصب و راهاندازي پست ۱۳۲ كيلو ولت و بالاتر است.
۱۴ - موضوع كارهاي حفاري و ساخت تونل متروي شهري بعنوان كار شاخص در رشته راه و ترابري قابل -۶
قبول م يباشد.
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
١٦
۱۵ - شركتهاي پيمانكاري كه در سال ۱۳۸۱ پروانه حفاري از وزارت نيرو دريافت داشته اند از مصاديق بند "ج" -۶
ماده ( ۱۲ ) آييننامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران ميباشند.
۱۶ - موضوع كار ساختماني پست انتقال برق (نظير پست ۲۳۰ تا ۴۰۰ كيلو ولت) صرفا "بعنوان كار شاخص -۶
پايه ۳ رشته ساختمان قابل قبول است.
بعنوان كار شاخص پايه ۲ قابل قبول است. SFX compact تبصره: اجراي كار ساختمان پست
۱۷ - موضوع كار ساختمان مسكوني با سازه حداقل پنج طبقه مسكوني، بعنوان كار شاخص پايه ۲ و حداقل -۶
هشت طبقه مسكوني، بعنوان كار شاخص پايه ۱ رشته ساختمان و ابنيه قابل قبول است.
۱۸ - كار شاخص از تكرار تعداد زيادي كار اجرايي يكسان نبايد حاصل شده باشد (بعنوان مثال ساخت تعداد -۶
زيادي واحد مسكوني يك يا دوطبقه در يك قرارداد، تعداد زيادي ايستگاه گاز در يك قرارداد و ...).
۱۹ - قراردادهاي خاك برداري، خاكريزي، ديواركشي، احداث سكوي حمل، جدول گذاري (پياده روها و -۶
جادهها)، كفپوش پيادهروها، محوطهسازي، احداث پاركها، نازككاري ساختمان، بعنوان كار شاخص در رشته هاي
پيمانكاري محاسبه نميشود. اما اگر اين فعاليتها بخشي از قرارداد كار شاخص (قرارداد ساختماني، راه و ترابري و
...) باشد و سهم آن كمتر از ۴۰ درصد مبلغ كل پيمان باشد، كل مبلغ پيمان بعنوان كار شاخص قابل قبول است.
۲۰ - در مورد قراردادهايي كه سال عقد و شروع پيمان قبل از ۱۵ سال اخير است و روند اجراي پيمان و سال -۶
خاتمه پيمان در دوره ۱۵ سال اخير قرار دارد، بايد سهم مبلغ كاركرد پيمان در دوره زماني ۱۵ سال اخير محاسبه
(به نسبت دوره زماني ۱۵ سال اخير به كل زمان پيمان) و بر مبناي سال شروع ابتداي ۱۵ سال اخير امتياز محاسبه
شود.
۲۱ - تجربه كاري روكش آسفالت در رشته راه و ترابري بعنوان كار شاخص مي تواند منظور گردد . اما در -۶
گواهينامه اين نوع پيمانكاران توضيح داده مي شود كه اين شركت صرفا " در خصوص "موضوع روكش آسفالت "
داراي پايه ۱ و يا ۲ و يا ۳ رشته راه وترابري است.
۲۲ - براي محاسبه كار شاخص علاوه بر محاسبه و امتيازدهي تجربه كاري به روش آيي ننامه، ضروري است -۶
كار شاخص بر اساس ضريب تعديل ذيل (بر مبناي نصاب معاملات كوچك) محاسبه و با جدول چك شود. (بعنوان
مثال پيماني در رشته نفت و گاز با سال شروع ۱۳۸۳ و سال خاتمه ۱۳۸۵ با مبلغ ۳۰۰۰۰ ميليون ريال عملكرد، در
۴.۴ ) و ضريب تعديل سال ) سال ۱۳۹۲ بصورت زير محاسبه مي شود : ميانگين ضريب تعديل سال ۱۳۸۳
۳.۴ )، معادل ۳.۸۷ ميشود . حاصل ضرب اين عدد در رقم دريافتي پيمان ) ۳.۸ ) و ضريب تعديل سال ۱۳۸۵ )۱۳۸۴
معادل ۱۱۶۱۰۰ ميليون ريال مي شود. با مراجعه به جدول حداقل مبلغ كاركرد شرط احراز، اين پيمان فقط بعنوان
كار شاخص پايه ۳ قابل قبول است.
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
١٧
ضريب تعديل براساس حد نصاب معاملات سال ۱۳۹۲ مصوبه شماره ۸۲۸۰۳ /ت ۴۹۲۱۸ ه
۱۳۹۲ به شرح ذيل قابل اجرا م يباشد /۰۴/ مورخ ۰۹
سال ضریب تعدیل کار شاخص پیمانکاران پایه 1392
10.1 1377
8.4 1378
7.4 1379
6.7 1380
5.7 1381
5.0 1382
4.4 1383
3.8 1384
3.4 1385
3.0 1386
2.5 1387
2.0 1388
1.8 1389
1.6 1390
1.3 1391
1.0 1392
کنترل کار شاخص
ردیف رشته پیمانکاري
حداقل مبلغ کارکرد شرط احراز (میلیون ریال)
3پایه 4 /1 ، 2پایه 3 پایه 3 /1 ، 3پایه 2 پایه 2 /1 ، پایه 1
1 نفت وگاز
200,200
150,480
50,160
2 ابنیه و ساختمان 33,440 100,320 133,467
3 آب 50,160 150,480 200,200
4 راه وترابري 50,160 150,480 200,200
5 صنعت ومعدن 50,160 150,480 200,200
6 نیرو 50,160 150,480 200,200
7 تاسیسات وتجهیزات 23,408 70,224 93,427
8 کاوشهاي زمینی 13,376 40,128 53,387
9 ارتباطات 23,408 70,224 93,427
10 کشاورزي 13,376 40,128 53,387
11 مرمت وآثارباستانی 13,376 40,128 53,387
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
١٨
۲۳ - قراردادهايي كه در روند اجراي پيمان، پيمانكار توسط كارفرما خلع يد (ماده ۴۶ ) شده باشد . در امتياز -۶
تجربه كاري شركت قابل محاسبه نيست.
۲۴ - افرادي كه در سنوات قبل داراي تجربيات كاري با گواهينامه پيمانكار حقيقي باشند. در صورتيكه اقدام به -۶
تاسيس شركت سهامي خاص نمايند و اين فرد در شركت داراي حداقل ۲۰ درصد سهام باشد، تجربيات كاري اين
فرد در دوره گواهينامه پيمانكار حقيقي براي يك بار بعنوان تجربيات كاري شركت قابل محاسبه است. با تغيير و
يا جابجايي اين فرد به شركت ديگري اين سوابق قابل انتقال نيست.
۲۵ - كارهاي مديريت پيمان جزء كارهاي پيمانكاري بدون مصالح محسوب نميگردد، لذا مشمول ضريب ۳ -۶
تبصره ماده ( ۱۳ ) آييننامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران نميشود.
۲۶ - در مورد تجربه كاري پيمانكاراني كه بيش از ۵۰ % سهام آنها مربوط به كارفرما ي قرارداد مي باشد ، -۶
تاييديه اين گونه قراردادها مشابه قراردادهاي دسته دوم بر اساس مفاصا حساب بيمه عمل ميشود.
۲۷ - حداكثر ٢٠ % كاركرد يك سال قرارداد در زمينه راهبري، نگهداري و تعمير رشته هاي تاسيسات و -۶
تجهيزات، نفت و گاز، آب، صنعت و معدن، نيرو و ارتباطات، بعنوان تجربه كاري پيمانكاري شركت متقاضي قابل
قبول است.
۲۸ - تجربه كاري شركت ها در نظارت كارگاهي و يا عاليه در پروژههاي عمراني بعنوان تجربه كاري قابل -۶
قبول پيمانكاري محسوب نميگردد.
۲۹ - موضوع كار سازههاي صنعتي صرفا"بعنوان كار شاخص پايه ۳ رشته صنعت و معدن قابل قبول است. -۶
۳۰ - در سامانه ساجات، قراردادي دستمزدي محسوب و ثبت ميشود كه در مفاصا حساب بيمه آن بيش از -۶
۵۰ % پرداخت حق بيمه آن به ماخذ ۱۵ % باشد. در اين موارد كارشناس سهم دستمزدي از كل پيمان را با ضريب ۳
و مابقي را با ضريب ۱ محاسبه و درصد كارشناسي را ثبت و تاييد مينمايد. بعنوان مثال در قراردادي كه ۷۰ % با
ماخذ ۱۵ % پرداخت شده و مابقي با ماخذ ۷% ، كارشناس ۸۰ % مبلغ کارکرد پيمان را ثبت و تاييد مي نمايد .
.{(۱*%۳۰+۳*%۷۰)/(۳*%۱۰۰)=%۸۰}
۳۱ - با توجه به اينكه پس از تاييد صلاحيت پرونده هر شركت در سامانه ساجات، درج قراردادهايي كه بيش از -۶
۳ ماه از تاريخ انعقاد آنها گذشته باشد، امكان پذير نيست، لذا ضروري است ك ليه شركت ها ضمن رعا ي ت اي ن
موضوع، قراردادهاي خود را در سيستم درج نمايند. از اينرو شركتهاي متقاضي پايه ۵ كه قبلا گواهينامه صلاحيت
پيمانكاري داشتهاند، ميبايست تجربه كاري تاييد شده در پرونده شركت داشته باشند، در غير اينصورت با ضوابط
شركتهايي كه براي اولين بار متقاضي تشخيص صلاحيت هستند، بررسي خواهند شد.
7.مستندات تجربه کاري:
۷- م۱س-تنداتي كه بايد در رابطه با قراردادهاي "قابل محاسبه" در تجربه كاري شركتهاي پيمانكاري اخذ شود
(علاوه بر متن قرارداد، ابلاغ قرارداد و پيوستهاي ضروري آن):
در مورد قراردادهايي که با دستگاههاي دولتي منعقد و خاتمه يافته است، ارائه برابر اصل مفاصا حساب ·
بيمه و يا تاييديه كارفرما (مدير عامل شركت دولتي و يا بالاترين مقام كارفرمايي دستگاه اجرايي و يا ذيحساب دستگاه
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
١٩
اجرايي و يا مجري طرحي كه موافقتنامه عمراني با معاونت را امضا كرده باشد و يا مجري طرحي كه كپي تفويض ماده
۵۳ قانون محاسبات عمومي را داشته باشد.).
در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي دولتي منعقد و در حال اجرا است، ارائه برابر اصل آخرين صورت ·
وضعيت تاييديه كارفرما (مدير عامل شركت دولتي و يا بالاترين مقام كارفرمايي دستگاه اجرايي و يا ذيحساب دستگاه
اجرايي و يا مجري طرحي كه موافقتنامه عمراني با معاونت را امضا كرده باشد و يا مجري طرحي كه كپي تفوي ض ماده
۵۳ قانون محاسبات عمومي را داشته باشد.).
در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي غيردولتي منعقد و در حال اجرا است، از بيمه و يا سازمان امور ·
مالياتي استعلام گردد.
در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي غيردولتي منعقد و خاتمه يافته است، ارائه برابر اصل مفاصا حساب ·
بيمه.
بديهي است در تمامي مستندات ذكر شده، بايد چارچوب و محتواي قرارداد اعم از : نام كارفرما و نام پيمانكار،
موضوع كار و شماره و تاريخ قرارداد، مبلغ اوليه پيمان و مدت پيمان، مشخص شده باشد.
۷- م۲س-تنداتي كه بايد در رابطه با قراردادهاي دست دوم "قابل محاسبه " در تجربه كاري شركتهاي
پيمانكاري اخذ شود (علاوه بر متن قرارداد، ابلاغ قرارداد و پيوستهاي ضروري آن):
در مورد قراردادهايي كه خاتمه يافته است، ارائه برابر اصل مفاصا حساب بيمه و نامه تاييديه كارفرماي ·
اصلي
در مورد قراردادهايي كه در حال اجرا است، استعلام از بيمه و نامه تاييديه كارفرماي اصلي ·
بديهي است در تمامي مستندات ذكر شده، بايد چارچوب و محتواي قرارداد اعم از : نام كارفرما و نام پيمانكار،
موضوع كار و شماره و تاريخ قرارداد، مبلغ اوليه پيمان و مدت پيمان، مشخص شده باشد.
۷- د۳ر-خصوص پذيرفتن قراردادهاي خارجي در تجربه كاري پيمانكاران (و مشاوران)، مقرر شد بگونه زير عمل
شود.
ارايه تأييديه قرارداد: تمام صفحات قرارداد بايد به تأييد سفارت ايران در كشور هدف و معاونت كنسولي ·
وزارت امور خارجه رسيده باشد. (ارايه مدارك مربوط به تأييديه هاي معاونت نظارت راهبردي در مواردي
كه كار خارجي با روال صادرات خدمات فني مهندسي و كميته ماده ۱۹ انجام شده باشد، مفيد خواهد بود)
ارايه يكي از مستندات مالي زير: ·
ب- اصل بيمه پرداختي مربوط به قرارداد و اسناد ماليات پرداختي در كشور هدف كه به تأييد سفارت ايران دركشور
هدف و معاونت كنسولي وزارت امورخارجه رسيده باشد بعلاوه اظهارنامه مالياتي و برگ تشخيص قطعي كه به
تأييد شعبه مالياتي ايران رسيده و مؤيد و منعكس كننده قرارداد خارجي مورد ادعا باشد.
يا ساير LC الف- مدارك بانكي معتبر مبني بر دريافت صورت وضعي تها و ح ق الزحم ه ها از كارفرما بصورت
روشها. اين مدارك بايستي از سوي بانكهاي داخلي يا سفارت ايران در كشور هدف و معاونت كنسولي وزارت امور
خارجه مورد تأييد قرار گرفته باشد.(مهر برجسته)
۷- د۴ر -مورد قراردادهاي داراي طبقهبندي امنيتي، ضرورتي براي قراردادن مستندات آنها در سايت ساجات
نبوده و پس از بررسي ساير موارد اين قراردادها با ارائه متن اصلي در حضور نماينده قانوني شركت، توسط
كارشناس پرونده و رئيس گروه (يا معاون دفتر) ارزيابي و صورتجلسه مي گردند.
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
٢٠
8.صدور گواهینامه:
۸- د۱ر -صورتيكه شركت پيمانكار، كار شاخص خود را در يك زيررشته انجام داده باشد، صرفا مي توان د در آن
زيررشته فعاليت نمايد. اما مي تواند در ساير زيررشتههاي آن رشته با پايه هاي پايينتر فعاليت کند . لذا در ذيل
درج ميگردد: (http://sajar.mporg.ir) گواهينامههايي كه داراي زيررشته ميباشند متن زير در سايت ساجار
"اين شركت مجاز است در زيررشت ههاي ديگر رشته ٠٠٠٠ با پايه هاي پايي نتر فعاليت كند. "
توضيح: با توجه به لزوم انجام كار شاخص در هر زيررشته، تشخيص صلاحيت در زيررشت هها صرفًا در حد پاي ههاي
۱ و ۲ و ۳ امكان پذير مي باشد (پاي ههاي ۴ و ۵ زير رشته ندارند). گواهينامه هاي قبلي كه زيررشته ندارند براي كل
آن رشته (تمام زيررشته ها) اعتبار دارد.
۸- د۲ر -صورتيكه تجربه كاري يك شركت در رشته راه و ترابري و فعالي تهاي اصلي آن شركت در زمينه رشته
قيد ميگردد. (http://sajar.mporg.ir) ديگري باشد، اين موضوع در گواهينامه آن شركت در سايت ساجار
"پايه ... رشته راه و ترابري اين شركت در زمينه فعالي تهاي مربوط به رشته ...... است."
بعنوان مثال اگر تجربه كاري يك شركت در زمينه راه هاي دسترسي پروژههاي نفت و گاز ميباشد و بخاطر حجم كار شرايط پايه ٢
راه و ترابري را اخذ نمايد. جمله زير در گواهينامه آن شرکت درج ميشود.
"پايه ٢ رشته راه و ترابري اين شركت در زمينه فعاليتهاي مربوط به رشته نفت وگاز است.
۳شر-كتهايي كه صرفا تجربه كاري در تجهيزات هيدرومكانيك سد دارند. به تعداد كار مجاز آنها بدون تغيير -۸
در سقف مبلغ ظرفيت ريالي ۳ كار اضافه ميشود. در اين گونه موارد علاوه بر درج تعداد كار مجاز ( بعنوان نمونه
براي پايه ۳ رشته تاسيسات و تجهيزات تعداد ۶ كارمجاز ) در گواهينامه شركت در سا يت ساجار براي اطلاع
كارفرمايان جمله زير درج ميگردد.
"در ارجاع كار تجهيزات هيدرو مكاينك سد ،ب ه تعداد كار آزاد اين شركت در سايت معاونت
تعداد ۳ كار آزاد اضافه شود." (http://sajar.mporg.ir)
۴ص-رفا" اعطاي همزمان سه پايه ۵ رشته ساختمان و ابنيه و رشته تاسيسات و تجهيزات و رشته مرمت آثار -۸
باستاني مجاز ميباشد.
۵اگ-ر كار شاخص شركتي در زمينه فعاليتهاي راهبري، نگهداري و تعمير رشتههاي تاسيسات و تجهيزات، -۸
نفت و گاز، آب، صنعت و معدن، نيرو و ارتباطات باشد و به اين نحو موفق به اخذ پايه ۱و ۲و ۳ شده باشد، در
گواهينامه آنها در سايت ساجار متن زير درج ميشود.
"پايه... رشته ... اين شركت صرفا در زمينه فعاليتهاي مربوط به تعميرات است."
9. نحوه ورود و خروج افراد در سامانه ساجات :
« صدور گواهينامه » شرك تهايي كه درخواست ورود و خروج نفر دارند، اگر پرونده ساجات آنها در وضعيت
در بخش گواهينامه هاي صادره از سامانه (http://sajar.mporg.ir) باشد، به عبارتي نام شركت در سايت ساجار
ساجات ديده شود، مي توانند با ثبت درخواست جديد نسبت به خروج نفر و جايگزيني فرد جديد اقدام نمايند.
در گام اول با زدن درخواست جديد، يك نسخه از اطلاعات پرونده الكترونيكي شركت كه منجر به صدور
گواهينامه براي شركت شده است به صورت كامل در اختيار متقاضي قرار ميگيرد. در اين پرونده امكان ويرايش
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
٢١
اطلاعات توسط شرکت وجود دارد. لذا شرکت متقاضي م يتواند فرد مورد نظر را از بخش سهامداران، اعضاي هيأت
مديره و يا افراد امتياز آور حذف و فرد جايگزين را معرفي نمايند. شركت متقاضي بعد از بروز رساني اطلاعات،
صفحه اظهارنامه مالياتي را نيز تکميل کرده و درخواستش را براي مرجع تشخيص صلاحيت (معاونت و يا
استانداري) ارسال م يكند. اطلاعات پرونده الكترونيكي در درخواست جديد، کپي آخرين اطلاعات شركت است که
منجر به صدور گواهينامه ساجات شده است، به جز اطلاعات مربوط به آخرين اظهارنامه مالياتي تشخيص
صلاحيت که در هر درخواست بايد مجدد تکميل شود. در اين صورت فقط تغييرات ايجاد شده در تقاضا (پرونده
جديد نسبت به پرونده قبلي) مورد بررسي قرار مي گيرد و مواردي که قبلاً توسط کارشناس تأييد شده است،
بصورت تأييد شده باقي م يماند.
« صدور گواهينامه » پس از طي مراحل تأييد توسط كنترل كنند هها، وقتي تقاضاي دوم شركت در وضعيت
قرار گرفت فرد حذف شده خود به خود آزاد م يشود و شرك تهاي ديگر مي توانند اين فرد را با زدن دكمه جستجو،
فراخواني و استفاده نمايند.
بديهي است شرك تهايي هم كه درخواست ارتقا و يا افزودن رشته پيمانکاري دارند نيز مي توانند به همين
منوال عمل نمايند. با اين تفاوت كه هر تغييري كه م يخواهند مي توانند در صفحه ثبت تقاضاي دوم اعمال نموده و
بعد از تكميل قسم تهاي مربوط، پرونده را براي بررسي ارسال نمايند. در اين حالت نيز موارد تأييد شده پرونده
قبلي به شرط عدم تغيير توسط متقاضي بصورت تأييد شده باقي م يماند و فقط موارد جديد و تغيير داده شده
بصورت بررسي نشده ظاهر م يشود.
اما شركتهايي كه پرونده آنها براي اولين بار در سامانه ساجات ثبت شده است و وضعيت آن " در حال تكميل"
يا " در حال رفع نقص" است، راسا بايد وارد پرونده شده و فرد مورد نظر را حذف كنند. در اين حالت شركتهاي
ديگر ميتوانند پس از اطمينان از خروج فرد، از طريق جستجو فرد مورد نظر را انتخاب نمايند. لذا در اين حالت
نيازي به طي مراحل تاييد خروج فرد نيست.
هرگونه تغيير در ارکان و سهام شرکت و اطلاعات امتيازآوران (مديرعامل، هيات مديره »
«. و کارکنان امتيازآور)، بايد حداکثر ظرف مدت سه ماه در سامانه ساجات ثبت و ارسال شود
ضمنا براي اعمال هرگونه ورود و خروج، تغيير ظرفيت و ... براي شرک تهايي که قبل از سامانه ساجات
گواهينامه گرفت هاند، منوط به ثب تنام، تکميل پرونده و ارسال در سامانه ساجات است.
10 . کنترل ظرفیت و یا آزاد کردن ظرفیت اشغال شده شرکت(پس از صدور گواهینامه):
در سامانه ساجات، کنترل ظرفيت بر اساس خود اظهاري و اعلام شرک تها صورت م يگيرد. به اين معني که
شرک تهايي که گواهينامه صلاحيت از طريق سامانه ساجات دريافت کرد هاند و پرونده آنها در وضعيت صدور
گواهينامه است، موظفند نسبت به وارد نمودن اطلاعات قراردادهاي جديد و نيز تکميل اطلاعات قراردادهاي در
دست اجراي خود بشرح زير اقدام نمايند. در صورتيکه که شرکت بر اساس روش زير اقدام به درج اطلاعات
قراردادهاي جديد و در دست اجراي خود در مهلت تعيين شده ننمايد، امکان استفاده از امتياز اين قراردادها را براي
هميشه از دست خواهد داد.
در مورد قراردادهاي جديد، شرکت موظف است، حداکثر ظرف ۳ ماه پس از انعقاد قرارداد به سايت ·
مراجعه کرده و در پرونده الکترونيکي خود، مشخصات و اطلاعات قرارداد جديد خود را وارد نمايد.
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
٢٢
سامانه ساجات بگون هاي طراحي شده است که امکان وارد نمودن قرارداد جديد در حالتي که پرونده
در وضعيت صدور گواهينامه باشد نيز فراهم است. لذا شرک تها مي توانند بسادگي به پرونده خود مراجعه
و در بخش تجرب هکاري اطلاعات قرارداد جديد را وارد نمايند. در اين حالت نيازي به درخواست جديد
پرونده نيست و مستقيما بر روي پرونده اوليه قابل اعمال است.
در مورد قراردادهاي در دست اجرا و معلق، شرک تها بمنظور آزاد سازي ظرفيت کاري خود موظفند، ·
اطلاعات عملکرد مالي خود را پس از دريافت صورت وضعيت جديد در بخش تجرب هکاري و در قسمت
پروژه هاي انجام شده مبلغ صورت وضعيت و تاريخ آن را بروز رساني نمايند. تا از مبلغ ظرفيت كار اشغال
شده شركت كاسته شود. در صورتيکه مبلغ صورت وضعيت ثبت شده پيمان به ۹۵ % مبلغ اوليه پيمان
برسد، شرکت مي تواند وضعيت پيمان را از حالت "در دست اجرا و يا معلق " به "گذشته " تبديل نمايد. با
اين اقدام از تعداد كار اشغال شده شرکت كاسته ميشود. بعبارت ديگر به تعداد كار آزاد شركت يك كار
اضافه ميشود. تبديل وضعيت قرارداد پيش از اين شرايط (درج صورت وضعيت به اندازه حداقل ۹۵ % مبلغ
پيمان) فقط از حالت "در دست اجرا و يا معلق" به وضعيت "خاتمه يافته"(ماده ۴۸ ) ميسر است. (توضيح
اينکه: در صورتيکه قرارداد بدلائلي پيش از موعد مقرر و رسيدن به ۹۵ % مبلغ اوليه، خاتمه(ماده ۴۸ ) يابد،
( شرکت مي تواند بمنظور آزاد سازي ظرفيت كاري خود، وضعيت قرارداد را به حالت"خاتمه يافته " (ماده ۴۸
تغيير دهد.
در هر دو صورت پس از تغيير وضعيت قرارداد، امکان اصلاح و تغيير در اطلاعات وارد شده از شرکت سلب
مي گردد.
مستندات اطلاعات وارد شده در تشخيص صلاحيت دوره بعد، از متقاضي دريافت و بررسي خواهد شد. در
صورت مغايرت مستندات با اطلاعات وارد شده در پرونده شركت، امتياز آن قرارداد براي شركت لحاظ نخواهد شد.
11 .نحوه پیگیري پرونده:
در راستاي تكريم ارباب رجوع و با توجه امكانات ايجاد شده در سامانه جامع ساجات براي حضور لحظه به
لحظه نماينده شركت متقاضي در روند بررسي پرونده، حضور نماينده شركت در محل تشخيص صلاحيت
ضرورت ندارد. در موارد ضروري از مدير عامل و يا يكي از اعضاي هيات مديره شركت دعوت بعمل خواهد آمد.
12 .مستندات الصاقی در پیوستهاي پرونده:
كليه مستندات الصاقي پرونده در سيستم ساجات بايد داراي مهر شرکت و امضاي صاحبان امضاء مجاز
شركت و جمله" كپي برابر اصل است" باشند.
١ مستندات پيوستهاي شركت: -١٢
تصوير آخرين اساسنامه (تمام صفحات)، تصوير آخرين اظهارنامه ثبتي، ·
تصوير روزنامه رسمي آگهي تأسيس و تمامي روزنام ههاي رسمي تغييرات تاكنون (حداقل ۱۵ سال اخير ) و ·
يا تصوير نامه ثبتي مرتبط،
تصوير صورتجلسه آخرين مجمع عمومي بيانگر صددرصد سهام، ·
1392 تا تاریخ نسخه بعدي معتبر است /8/ این نسخه صرفا" از تاریخ 25
٢٣
تصوير اظهارنامه مالياتي سال منتهي به بررسي پرونده و فرم روكش ۷۶ اظهارنامه مالياتي و صور ت هاي ·
مالي حسابرسي شده با مهر حسابداران رسمي.
تصوير گواهينامه هاي تشخيص صلاحيت شده قبلي، ·
٢ مستندات پيوستهاي پرسنل: -١٢
تصوير پشت و روي كارت ملي، ·
تصوير شناسنامه (اگر توضيحات داشت صفحه توضيحات)، ·
تصوير مدرك تحصيلي، ·
تصوير سوابق بيمه اي فرد ، ·
تصوير كارت وضعيت خدمت در مورد افراد ذكور متولدين سال ۱۳۳۸ و بالاتر (پايان خدمت و يا معافيت)، ·
عكس، نمونه امضائ فرد. ·
٣ مستندات پيوستهاي قراردادها : -١٢
تصوير ابلاغ قرارداد، ·
تصوير قرارداد يا موافقتنامه، ·
تصوير الحاقي هها حسب مورد، ·
تصوير متمم حسب مورد، ·
تصوير افزايش سقف ۲۵ % حسب مورد، ·
تصوير آخرين صورت وضعيت با تاييد كارفرما، ·
تصوير مفاصا حساب بيمه حسب مورد، ·
نامه تأييديه تفكيك رشته هاي پيمانكاري هر قرارداد توسط كارفرما و يا صورت وضعيت تفكيكي تاييد شده ·
حسب مورد،
تصوير گواهي ها حق بيمه پرداختي قراردادها طي ۳۶ ماه اخير به تفكيك كارگاه شامل فيش هاي حق ·
بيمه ها و جدول محاسبه به تفكيك ماه، سال و مبالغ پرداختي (و يا اصل گزارش موضوعي پرداخت حق
بيمه پيمان ها از شعب تأمين اجتماعي مربوطه).در مورد قراردادهايي كه در سه سال اخير فعال بوده اند.
پس از نهايي شدن پرونده الكترونيكي پيمانكاري آن شركت در سامانه ساجات، ضروري است مدارك فيزيكي پرونده
آن شركت (در زونكن آبي رنگ) به محل تشخيص صلاحيت (معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور و يا
دفاتر فني استانداريها) ارسال گردد.
١ چاپ و امضاء فرم ١٠٠ به انضمام ارسال مستندات الصاقي
٢ چاپ و امضاء فرم ۲۰۰ به انضمام ارسال مستندات الصاقي
٣ چاپ و امضاء فرم ۳۰۰ به انضمام ارسال مستندات الصاقي
٤ چاپ و امضاء فرم ۴۰۰ به انضمام ارسال مستندات الصاقي
٥ چاپ و امضاء فرم ۵۰۰ به انضمام ارسال مستندات الصاقي
۶ چاپ و امضاي فرم ۶۰۰ تعهدنامه.
۷ عودت اصل گواهينامه صلاحيت قبلي.

توجه فرماييد فرم ۲۰۰ بايد به امضاي ت کتک افرادي که اسم آنها در آن قيد شده است برسد.

برچسپ : ثبت شرکت سهامی خاص ، ثبت شرکت سهامی عام ، ثبت شرکت با مسئولیت محدود  ، ثبت شرکت تعاونی ، ثبت شرکت مختلط سهامی ، ثبت شرکت مختلط غیر سهامی ،اسامی زیبا برای شرکت ، نام زیبا برای شرکت ،بهترین نام و اسم تجارتی برای شرکت(ثبت شرکت)، (ثبت برند)، (ثبت شرکت تجاری) ، (ثبت شرکت بازرگانی)،